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[判断题]工作设计是指为了有效地达到组织目标，而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。
[判断题]作设计是指为了有效地达到组织目标，而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。
[判断题]管理的目的在于“有效地”达到组织目标，提高组织活动的成效。
[单项选择]激励是一门学问，科学地运用激励理论，可以有效地激发员工的潜力，使组织目标和个人目标在实现中达到统一，进而提高组织的经营效率。那么下列属于激励应遵循的原则的是（）。
A. 目标结合原则
B. 赏罚统一原则
C. 行为激励原则
D. 心理激励原则
[判断题]建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。
[单项选择]对企业资源进行计划、组织、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为（）。
A. 管理
B. 组织
C. 战略计划
D. 激励
[判断题]领导工作的作用就在于引导组织中的全体人员有效地领会组织目标，使全体人员充满信心。（）
[填空题]在期望理论中，反映达到目标对于满足个人需要价值的概念是（）。
[判断题]组织的效率，是指组织活动达到组织目标的经济效益大小。
[填空题]组织层目标与个人层目标之间的一致性表现在，个人目标是在组织目标实现的过程中得到实现的，即组织目标的实现是个人目标实现的（）。
[填空题]学习策略是学习者为有效地达到学习目标，在认知与元认知的基础上对学习方法和学习心态的（）。
[单项选择]目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转化为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。
A. 计划
B. 领导
C. 组织
D. 激励
[单项选择]目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转控为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。
A. 计划
B. 领导
C. 组织
D. 激励
[单项选择]在管理方格理论中，对生产和对人都很关心，能使组织的目标和个人的需求有效地结合起来的方格是（）。
A. 1.1方格
B. 1.9方格
C. 5.5方格
D. 9.9方格
[填空题]使个人抛弃有碍于组织目标的个人目标的过程称为（）的教化。
[判断题]管理是为了达到组织目标而对组织内的各种资源进行合理配置的综合性活动。
[判断题]绩效考评指为了达到组织的目标，通过系统思考、持续沟通与改进，推动团队或个人有利于目标达成的行为，形成组织所期望的利益和产出的过程。
[填空题]组织成员的（）能够调动组织成员的积极性，并给具有个人目标的组织成员提供心理上的某种满足。
