更多"为现代人力资源管理的各项活动构建一个科学的管理平台是岗位研究的（）"的相关试题:
[判断题]人力资源是第一可宝贵的，因而人力资源成为现代管理的核心。
[判断题]现代人力资源管理往往注重内部人力资源的开发与利用。
[单项选择]现代人力资源管理的管理理念（）。
A. 将员工视为成本负担
B. 将员工看做有价值的资源
C. 干一天给一天钱
D. 成本最小化
[单项选择] 根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验，人力资源管理的职能包括（） ①人力资源规划 ②招聘与配置 ③培训与开发 ④全面薪酬管理 ⑤战略管理
A. ①②⑤
B. ②③④
C. ④⑤
D. ①②③④
[判断题]在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为生产与效益部门。
[单项选择]现代人力资源管理理论认为，人力资源管理是全体管理者共同承担的责任，其原因是（）。
A. 所有的管理者都喜欢人力资源管理工作
B. 人力资源管理贯穿于每一位管理者的日常管理活动之中
C. 各部门管理者都归人力资源部门领导
D. 人力资源管理活动不需要太多专业知识
[简答题]简述现代人力资源管理的主要工作，论述人资源管理在现代项目管理中的意义。
[填空题]（）是现代人力资源管理的首要环节，也是整个人力资源开发与管理的奠基工程。
[单项选择]现代的人力资源管理的管理地位是（）。
A. 决策层
B. 执行层
C. 最高层
D. 最底层
[单项选择]现代人力资源管理重心是（）。
A. 以事为中心
B. 以人为中心
C. 以经济建设为中心
[单项选择]在管理内容上，现代人力资源管理属于（）
A. 以企业为中心
B. 以事为中心
C. 以社会为中心
D. 以人为中心
[判断题]到20世纪70年代，工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一，并被认为是人力资源管理最基本的职能。
[判断题]现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
[单项选择]现代人力资源管理的核心工具是（）
A. 工作说明书
B. 工作分析
C. 人力资源规划
D. 劳动关系管理
[判断题]现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及丌发的过程。
