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[简答题]简述现代人力资源管理的主要工作，论述人资源管理在现代项目管理中的意义。
[判断题]在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为生产与效益部门。
[单项选择]现代的人力资源管理的管理地位是（）。
A. 决策层
B. 执行层
C. 最高层
D. 最底层
[单项选择]现代人力资源管理理论认为，人力资源管理是全体管理者共同承担的责任，其原因是（）。
A. 所有的管理者都喜欢人力资源管理工作
B. 人力资源管理贯穿于每一位管理者的日常管理活动之中
C. 各部门管理者都归人力资源部门领导
D. 人力资源管理活动不需要太多专业知识
[判断题]现代人力资源管理中，人力资源部门要从“策略的筹划及执行者”转变为“行政支持”。
[单项选择] 根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验，人力资源管理的职能包括（） ①人力资源规划 ②招聘与配置 ③培训与开发 ④全面薪酬管理 ⑤战略管理
A. ①②⑤
B. ②③④
C. ④⑤
D. ①②③④
[判断题]现代的人力资源管理与传统的人事管理在管理方式上是一样的。
[判断题]现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
[单项选择]现代人力资源管理重心是（）。
A. 以事为中心
B. 以人为中心
C. 以经济建设为中心
[判断题]管理者是现代人力资源管理者的增值角色之一。
[判断题]到20世纪70年代，工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一，并被认为是人力资源管理最基本的职能。（）
[填空题]（）是现代人力资源管理的首要环节，也是整个人力资源开发与管理的奠基工程。
[单项选择]随着人们对人力资源认识的深入，现代人力资源管理的内容逐渐演变为（ ）。
A. 工资的管理
B. 人力资本的管理
C. 知识资本的管理
D. 人力资源的管理
[多项选择]现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（）。
A. 管理观念不同
B. 管理模式不同
C. 管理中心不同
D. 管理地位不同
E. 管理方法不同
[简答题]现代人力资源管理与传统人事管理工作的区别是什么？
