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[简答题]简述现代人力资源管理的主要工作，论述人资源管理在现代项目管理中的意义。
[简答题]再造对工作分析和人力资源管理带来了哪些挑战？
[判断题]到20世纪70年代，工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一，并被认为是人力资源管理最基本的职能。
[简答题]简述人力资源管理部门可以从哪些方面获取工作相关的信息。
[判断题]工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。（）
[单项选择]企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的（）
A. 基础
B. 重要前提
C. 依据
D. 必要条件
[简答题]现代人力资源管理与传统人事管理工作的区别是什么？
[单项选择]工作分析对其他人力资源管理工作所起的作用是（）。
A. 规划
B. 支撑
C. 变革
D. 理顺
[简答题]为什么说工作分析是企业人力资源管理的基础？
[多项选择]下列属于人力资源管理的六大工作模块是哪些？（）
A. 招聘
B. 人事资料整理
C. 培训
D. 建立人事档案
[简答题]试述工作分析在人力资源管理其他环节中的具体作用。
[单项选择]工作分析，又叫（）或者岗位分析，是整个人力资源管理的基础。
A. 绩效分析
B. 规划分析
C. 管理分析
D. 职务分析
[单项选择]在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。
A. 人力资源规划
B. 绩效管理
C. 职位分析
D. 薪酬管理
