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[单项选择]当物价上涨时，工资的增加或增加幅度往往与之不同步，在工资增加与物价上涨之间属于（）关系。
A. 不相关
B. 零相关
C. 直线相关
D. 曲线相关
[单项选择]如果最低工资增加导致受影响工人的工资总量增加，则自工资需求弹性是（）
A. 富有弹性
B. 缺乏弹性
C. 单位弹性
D. 不确定，需要更多的信息
[单项选择]根据经验估计，当工资增加10％时，劳动需求量约下降（）
A. 短期3％，长期6％
B. 短期5％，长期10％
C. 短期10％，长期20％
D. 短期比长期下降的多
[单项选择]如果人们工资增加，则增加的将是（）
A. 货币的交易需求
B. 货币的预防需求
C. 货币的投资需求
D. 上述三方面需求中任何一种
[单项选择]如果人们工资增加，则将增加的是（）。
A. 货币的交易需求
B. 货币的预防需求
C. 货币的投机需求
D. 上述三方面的需求的任何一种
[单项选择]其他条件不变，劳动力供给增加时，均衡工资率会（）
A. 上升
B. 不确定
C. 不变
D. 下降
[单项选择]当最低工资增加后，雇佣量通常会增加，这是因为（）
A. 更多的人想以新的、更高的工资工作
B. 同时，劳动力需求独立地显著增加
C. 最低工资低于均衡工资水平
D. 劳动供给曲线是垂直的
[单项选择]当企业的经济效益下降时，仍然增加员工工资是属于（）。
A. 奖励性调整
B. 生活指数调整
C. 工龄工资调整
D. 特殊调整
[单项选择]某地区职工工资水平本年比上年提高了5%，职工人数增加了2%，则工资总额增加了（）。
A. 7%
B. 7.1%
C. 10%
D. 11%
[判断题]选择多个工资类别时，在未打开工资类别的情况下，无法设置工资项目公式。
[判断题]加班工资如时法定节日应发职工工资标准的200%。
[单项选择]如果货币工资率增加的百分比大于价格水平上升的百分比，那么实际工资率（）。
A. 增加
B. 不变
C. 减少
D. 可能会变化，但如果不知道劳动需求和劳动供给的情况，那么就无法判断变化方向
[简答题]企业支付劳动者工资低于最低工资标准时，应当承担什么责任？
[判断题]在货币工资不变时，实际工资与物价水平成同方向变动。
[判断题]增加军衔级别工资档次适用于低于本军衔级别工资最高档次的各级士官。
[判断题]支付工资时对当月提供正常劳动的劳务工人预付的工资不得低于当地最低工资标准，余额按月或季结算工资，结算后足额支付。（）
[单项选择]使用超额计件工资制时，在劳动定额内按照（）标准发给工资。
A. 计时工资
B. 计件工资
C. 劳动工资
D. 小时工资
[单项选择]工资率的上升导致（）增加。
A. 非劳动收
B. 闲暇的机会成本
C. 劳动力需求
D. 劳动力供给
