[单项选择]薪酬管理的最基本原则是什么？（）
A. 竞争
B. 激励
C. 合法
D. 公平

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[简答题]薪酬管理的目标和原则是什么？

[单项选择]（）是薪酬管理必须把握的最基本的原则。
A. 公平原则
B. 按劳分配原则
C. 经济有效原则
D. 合法合规原则

[简答题]薪酬设计的原则是什么？

[多项选择]薪酬管理的原则是（）
A. 对外具有竞争性
B. 对内具有公平性
C. 对员工具有激励性
D. 经济性原则
E. 行业第一原则

[简答题]试述薪酬管理的原则？

[多项选择]在制定薪酬管理原则之前，应该先了解（）。
A. 企业所需的劳动力在劳动力市场上的具体情况
B. 企业实现战略目标应具备的以及已具备的关键成功因素
C. 员工实现战略、激励员工的各种方法
D. 企业薪酬水平采用何种市场薪酬水平
E. 竞争对手的人工成本状况

[简答题]什么是全面薪酬战略？全面薪酬管理战略的主要特征是什么？它与传统薪酬战略的区别在哪里？

[简答题]简述薪酬管理的基本原则。

[简答题]组织薪酬管理有哪些原则？

[多项选择]薪酬管理的原则有（）。
A. 合法性原则
B. 公平性原则
C. 及时性原则
D. 经济性原则
E. 动态性原则

[简答题]赠送礼品最基本的原则是什么？

[简答题]简述实现薪酬管理公平原则的途径。

[简答题]简述薪酬管理应该满足的原则。

[单项选择]企业薪酬管理的原则将主要以员工的（）决定其薪酬。
A. 工作态度
B. 品质
C. 绩效
D. 生产业绩

[单项选择]哪项不属于薪酬管理的原则（）
A. 对外具有竞争性
B. 对内具有公平性
C. 对个人具有普遍性
D. 经济性原则

[简答题]实现薪酬管理公平原则的途径有哪些？

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