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[多项选择]以下哪些属于影响薪酬管理的个人因素（）。
A. 政府指令
B. 财务能力
C. 预算控制
D. 年资
E. 绩效
[多项选择]以下哪些属于影响薪酬管理的组织内在因素（）。
A. 政府政令
B. 财务能力
C. 预算控制
D. 年资
E. 绩效
[多项选择]下列哪些内容属于犯罪构成要件（）。
A. 实施犯罪行为的自然人或者单位；
B. 危害社会的行为；
C. 犯罪对象；
D. 行为人的过错
[多项选择]哪些属于员工行为规范（）
A. 热爱企业、忠于职守
B. 尊重他人、谦虚谨慎
C. 关爱员工、不脱离群众
D. 科学管理、不简单粗放
[多项选择]以下哪些属于薪酬设计的流程（）。
A. 制定薪酬原则和战略
B. 薪酬结构设计
C. 确定薪酬等级和标准
D. 薪酬方案的实施、评估和控制
[简答题]某企业员工薪酬构成主要包括：岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的，职级越高，奖金越多。月奖与考核不挂构，实际上是工资的补充。年底奖金：管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪，业务部门的奖金是按部门业绩提成的，但有时不能兑现。业务部门员工的奖金是背靠背的，由部门经理发放，员工不知道发放的依据，由于原有的方案存在许多问题，现在要重新调整薪酬分配方案，请制定一个合理的薪酬分配原则。
[单项选择]以下哪些属于员工调配的类型，但其中（）除外。
A. 工作需要
B. 调整优化
C. 照顾困难
D. 员工兴趣
[判断题]薪酬体系设计主要是薪酬垂直设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。（）
[多项选择]下列哪些属于风险管理的内容（）
A. 风险规划
B. 风险监督
C. 风险分析
D. 风险的控制管理
[多项选择]下列哪些属于学校卫生监督内容（）
A. 学习环境
B. 饮用水卫生
C. 传染病防治
D. 学生宿舍、厕所
[多项选择]以下哪些属于传播五因素内容（）
A. 谁
B. 说什么
C. 通过什么渠道
D. 在什么场所
[多项选择]以下哪些是属于温室效应构成的威胁。（）
A. 陆地面积缩减
B. 森林面积减少
C. 大量物种灭绝
D. 威胁食物供应
E. 危害人类健康
[多项选择]下列哪些属于高级情感的内容（）。
A. 理智感
B. 道德感
C. 美感
D. 欣快感
E. 满足感
[多项选择]下列哪些属于招标文件的内容（）。
A. 工程综合说明
B. 工程设计说明
C. 工程技术说明
D. 工程量清单和单价表
[多项选择]以下哪些属于工作规范的内容（）。
A. 职业条件
B. 一般人员的任职条件
C. 工作标识
D. 能力要求
E. 管理人员的任职条件
[多项选择]以下流程哪些属于MM管理的内容（）
A. 附着
B. 分离
C. 激活
D. 去激活
E. 路由区更新
[多项选择]以下哪些属于办税公开内容（）。
A. 税务工作人员姓名和联系方式
B. 纳税人的权利和义务
C. 欠缴税款信息
D. 纳税信用级别为B级及其以上的纳税人名单
