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[判断题]“金字塔”型人才结构理论是一种传统的工程技术人员地位结构理论。
[单项选择]从社会人才结构来看，人才类型除了有工程师型人才、技术型人才、技能型人才外，还有（）。
A. 复合型人才
B. 学术型人才
C. 研究型人才
D. 管理型人才
[判断题]“金字塔”型人才结构理论混淆了人才的类型与层次，没有从不同系列人才的工作性质去考虑实际问题。
[单项选择]MM资本结构理论认为（）。
A. 加权平均资本成本与负债不相关
B. 在负债水平最低时，加权平均资本成本保持不变
C. 加权平均资本成本随着负债水平而变化
D. 在负债水平最高时，加权平均资本成本保持不变
[单项选择]“职业带”人才结构理论认为（）、技术员、工程师三类人才各有各的特色与专长，不可相互代替。
A. 技术工人
B. 助理工程师
C. 技师
D. 高级技师
[单项选择]结构理论认为，领导效能取决于（）
A. 领导者特性
B. 组织特性
C. 群体特性
D. 领导活动特性
[单项选择]弗洛伊德人格结构理论认为，支配本我的是（）
A. 现实原则
B. 快乐原则
C. 完美原则
D. 道德原则
[单项选择]市场结构理论认为，厂商进入一个新行业成本最大的市场结构类型是（）。
A. 寡头垄断市场
B. 完全竞争
C. 垄断市场
D. 寡头市场
[单项选择]下列资本结构理论中，认为资本结构与企业价值无关的理论是（）。
A. 净收入理论
B. 净营业收益理论
C. 传统理论
D. 权衡理论
[多项选择]三维智力结构理论认为，智力应从以下哪几个维度来考虑（）。
A. 操作
B. 内容
C. 理解
D. 产物
E. 速度
[判断题]“阶梯型”人才结构理论认为，现代人才结构主要是由人才的不同系列（或类型）、层次、素质要求以及它们之间的组合比例构成的。
[多项选择]“阶梯型”人才结构理论将工程师系列分为（）。
A. 技术员
B. 助理工程师
C. 工程师
D. 高级工程师
[多项选择]利率期限结构的完全预期理论认为（）
A. 流动溢价是对投资者承担额外的流动性风险的补偿
B. 远期利率是对未来短期利率的无偏差的估计值
C. 市场对未来利率变动方向的预期会反映在利率曲线的斜率上
D. 利率曲线的斜率为负时，市场预期短期利率会下降
[多项选择]布鲁纳的认知结构学习理论认为，学习包括（）。
A. 获得
B. 转化
C. 猎取
D. 评价
[单项选择]“阶梯型”人才结构理论认为不同系列、不同层次技术人员的工作性质和特点存在（）的差异。
A. 质
B. 量
C. 质量
D. 重量
[判断题]美国工业安全工程师海因里希提出了一套控制灾害事故的科学理论，即多米诺骨牌理论。该理论认为，意外灾害事故的发生依照因果关系由五张骨牌构成，即人的素质、人为过失、不安全行为及不安全状态、事故、灾害，其中关键因素或环节是事故。
[单项选择]利率期限结构的纯市场预期理论认为（）。
A. 当前长期利率与短期利率的关系取决于人们对未来短期利率的预期
B. 长期债券比短期债券负担更大的市场风险
C. 每个投资者都有一个可贷资金的供给和需求表
D. 资金需求者需要给投资者额外的补偿以便投资者持有不偏好的期限的债券
[单项选择]美国心理学家加德纳的多元智能结构理论认为，个体的智能并不是单一的，而是多元的，包括：言语/语言智能、逻辑/数理智能、视觉/空间智能、音乐/节奏智能、（）、人际交往智能、自我反省智能、自然观察者智能、存在思考智能。
A. 情绪/控制智能
B. 即兴/反应智能
C. 身体/动觉智能
D. 观察智能
