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[简答题]古典管理理论对教育管理的实践产生了哪些影响?
[判断题]按照古典管理理论,学校管理不仅要倡导制度化管理,而且更要提倡改善人际关系。
[判断题]法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表,他提出的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大的影响,被誉为“一般管理理论之父”。
[单项选择]古典管理理论包括()
A. 决策理论、系统管理理论、权变理论
B. 科学管理理论、一般管理理论、科层组织理论
C. 人际管理理论、激励理论、领导效能理论
D. 强化理论、期望理论、敏感性训练理论
[单项选择]古典管理理论的代表理论是()。
A. 权变理论
B. 科学管理理论
C. 行政组是理论
D. 一般管理理论
[单项选择]科学管理和古典组织理论才得以结合,开始形成了古典管理理论,正是通过()的分析。
A. 古利克
B. 厄威克
C. 韦伯
D. 西蒙
[单项选择]科学管理理论是古典管理理论之一,科学管理的中心问题是()。
A. 提高劳动生产率
B. 提高工人的劳动积极性
C. 制定科学的作业方法
[单项选择]古典管理理论主要包括()
A. 泰罗的科学管理理论
B. 法约尔的管理过程理论
C. 马克斯.韦伯的行政组织理论
D. 系统理论
E. 以上都是
F. A和B和C
[简答题]行为科学理论对学校管理理论的影响表现在哪几方面?
[单项选择]古典管理理论阶段是指()
A. 18世纪末19世纪初
B. 19世纪20—50年代
C. 20世纪初至20世纪30年代
D. 19世纪末20世纪初
[填空题]管理学形成后可分为三个阶段:古典管理理论阶段、()、现代管理理论阶段。
[单项选择]不属于古典管理理论的是()
A. 泰勒的科学管理理论
B. 法约尔的一般管理理论
C. 韦伯的行政组织理论
D. 霍桑试验
[单项选择]与员工福利制度相关的理论主要可分为薪酬管理理论和激励理论两大类。薪酬管理理论的发展经历了古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究两个阶段。现代薪酬理论主要包括人力资本理论、效率工资理论、知识资本理论和分享经济理论等。现在公司普遍实行的员工持股计划的主要理论依据是()
A. 人力资本理论
B. 效率工资理论
C. 知识资本理论
D. 分享经济理论