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[单项选择]泰罗科学管理理论的中心问题是()。
A. 科学技术
B. 加强人的管理
C. 提高劳动生产率
D. 增强责任感
[单项选择]美国学者佛雷德里克.泰勒被称为“科学管理之父”,按照他的理论,管理的中心问题是管理的()。
A. 科学性问题
B. 合理性问题
C. 效率性问题
D. 系统性问题
[单项选择]美国学者弗雷里克·温斯洛·泰罗被称为“科学管理之父”,按照他的理论,管理的中心问题是管理的()
A. 科学性问题
B. 合理性问题
C. 效率性问题
D. 系统性问题
[单项选择]科学管理的中心问题是()
A. 制定工作标准
B. 以科学的方法提高劳动生产率
C. 科学培训工人
D. 提高员工和企业收入
[单项选择]法约尔的管理理论在古典管理理论中属于()。
A. 早期管理理论
B. 传统管理理论
C. 科学管理理论
D. 行为科学理论
[单项选择]泰罗认为科学管理的中心问题是( )。
A. 实现标准化
B. 制定科学报酬制度
C. 提高人工素质
D. 提高效率
[单项选择]古典管理理论包括()
A. 决策理论、系统管理理论、权变理论
B. 科学管理理论、一般管理理论、科层组织理论
C. 人际管理理论、激励理论、领导效能理论
D. 强化理论、期望理论、敏感性训练理论
[单项选择]古典管理理论的代表理论是()。
A. 权变理论
B. 科学管理理论
C. 行政组是理论
D. 一般管理理论
[单项选择]与员工福利制度相关的理论主要可分为薪酬管理理论和激励理论两大类。薪酬管理理论的发展经历了古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究两个阶段。现代薪酬理论主要包括人力资本理论、效率工资理论、知识资本理论和分享经济理论等。现在公司普遍实行的员工持股计划的主要理论依据是()
A. 人力资本理论
B. 效率工资理论
C. 知识资本理论
D. 分享经济理论