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[单选题]仲裁参与人或者其他人有以下哪一种情形,仲裁庭可以训诫、责令退出仲裁庭,也可以暂扣进行录音、录像、摄影、传播庭审活动的器材,并责令其删除有关内容。
A.当事人甲因为觉得仲裁员可能存在不公正审理的情况,为维护自身权益,在庭审中用手机进行录像
B.庭审结束后,当事人乙经仲裁庭调解与对方当事人达成调解协议,因为心情愉悦在仲裁庭与代理人合影留念
C.旁听人员丙是大学法律系老师,为教学目的,经仲裁庭允许对庭审进行录音录像
D.新闻记者丁为报导案件情况,经仲裁委员会准许,进入仲裁庭拍摄
[判断题]申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申请。( )
A.正确
B.错误
[判断题]中止审理的情形消除后,仲裁庭应当恢复审理。( )
A.正确
B.错误
[简答题]根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,哪些争议案件的处理应当由三名仲裁员组成仲裁庭并设首席仲裁员?
[简答题]《劳动人事争议仲裁办案规则》规定了仲裁参与人和其他人应当遵守的仲裁庭纪律。根据该规定,仲裁参与人和其他人不得有哪些行为?
[单选题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁调解达成协议的,仲裁庭应当制作( )。
A.调解书
B.判决书
C.决定书
D.裁决书
[多选题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列( )条件。
A.当事人之间权利义务关系明确
B.不先予执行将严重影响申请人的生活
C.标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工资的
D.不得属于集体案件
[多选题]处理( )争议案件,应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。
A.十人以上并有共同请求的争议案件
B.履行集体合同发生的争议案件
C.有重大影响或者疑难复杂的争议案件
D.仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件
[填空题]劳动人事争议仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照( )的意见作出。
[判断题]劳动人事争议仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人或者其他仲裁参与人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的,有权当庭申请补正。仲裁庭认为申请无理由或者无必要的,可以不予补正,但是应当记录该申请。( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项,仲裁庭应当及时制作( )予以补正并送达当事人。
A.调解书
B.裁决书
C.判决书
D.决定书
[填空题]仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会申请仲裁申请之日起( )日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过( )日。
[单选题]关于劳动人事争议仲裁庭的组成,以下做法正确的是:
A.根据案件处理实际需要,仲裁委员会可以设立派驻仲裁庭、巡回仲裁庭、流动仲裁庭
B.针对某复杂疑难案件,仲裁委员会指定经验丰富的仲裁员张三独任办理
C.庭审中途书记员突发疾病,经当事人一致同意后,合议庭成员张三在接下来的庭审中兼任书记员
D.仲裁员张三独任审理的案件因舆论炒作成为有重大影响的案件,仲裁院院长决定撤销独任庭并重新组成合议庭
[填空题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人就部分仲裁请求达成调解协议的,仲裁庭可以就该部分( )出具调解书。
[单选题]申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为( )。
A.撤诉
B.缺席
C.撤回仲裁申请
D.退庭
[填空题]简易处理的案件,经与被申请人协商同意,仲裁庭可以( )或者( )答辩期。
[多选题]应当由三名仲裁员组成仲裁庭处理的案件是( )。
A.五人以上并有共同请求的争议案件
B.履行集体合同发生的争议案件
C.有重大影响或者疑难复杂的争议案件
D.仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件
[填空题]仲裁庭在作出劳动人事争议仲裁裁决前,应当先行( )。
