题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2023-10-04 04:45:20

[单选题]人力资源计划指标体系中的人才开发指标不包括( )。
A.教育培训经费投入$
B.$人才当量密度$
C.$本科以上学历人数$
D.$高技能人才比例

更多"[单选题]人力资源计划指标体系中的人才开发指标不包括( )。"的相关试题:

[单选题]人力资源计划指标体系中的人才开发指标不包括( )。
A.教育培训经费投入$
B.$人才当量密度$
C.$本科以上学历人数$
D.$高技能人才比例
[多选题]‘年人力资源预控计划指标体系中,较2017年新增的指标为( )。
A.农电用工人数$
B.$盘活内部存量$
C.$福利全过程管控覆盖率$
D.$国网公司级人才入选比例
[判断题]‘年人力资源预控计划指标体系中,减少指标为包括主业用工总量(含所属县公司)等20项。
A.正确
B.错误
[多选题]为科学评估各单位人力资源管理水平,2018年省公司构建并下达人力资源管理评估指标体系,从“( )”三个维度,设立6项13个评估指标。
A.人力资本$
B.$人力运营$
C.$人力贡献$
D.$人力收入
[多选题]人才开发计划包括( )等指标。
A.教育培训经费投入$
B.$人才当量密度$
C.$中级职称及以上占管理和技术人员比例$
D.$技师和高级技师占生产技能人员比例$
E.$高端人才指数
[单选题]施工计划的统计指标指各部门施工计划不包括
A.计划比重
B.时间利用率
C.变更率
D.时间
[单选题] "根据《国家电网有限公司综合计划管理办法》,综合计划指标体系不包括( )。
A.发展投入指标
B.经营效益指标
C.运行效率指标
D.客户满意指标"
[单选题]省公司人力资源计划包括( )、人工成本、人才开发、劳动效率等五类指标。
A. 营业利润$
B.$薪酬福利$
C.$企业规模$
D.$劳动用工
[单选题]公司人力资源计划包括用工总量、( )、专项补员、人才开发、劳动效率等五类指标。
A. 营业利润$
B.$薪酬福利$
C.$企业规模$
D.$人工成本
[多选题]高端人才培养计划指标定义:指入选( )人才人数。
A.国家级$
B.$国网公司(省部)级$
C.$省公司级$
D.$地市公司级
[判断题]高端人才培养计划指标不统计国网公司级优秀专家人才。
A.正确
B.错误

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码