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[单选题]近3年积分累计达到（ ）分的，优先聘任更高层级岗位、职务和职员职级
A.4
B.4.5
C.5
D.5.5
[单选题]员工近3年绩效等级积分累计达到（ ）分且上年绩效达到B级及以上的，方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级
A.4
B.4.5
C.5
D.5.5
[单选题]人才评价方面,员工近3年积分累计达到（ ）分的，优先推荐评聘各类专家人才
A.4
B.4.5
C.5
D.5.5
[单选题]近3年绩效等级积分累计达到5.5分及上年度绩效考核结果为( )级的员工，优先推荐参加各类先进评选。
A.A.
B.B.
C.C.
D.D.
[单选题]人才评价方面,员工近3年绩效等级积分累计达到（ ）分且上年绩效达到B及以上的，方可参加各类专家人才选拔.
A.3
B.4
C.4.5
D.5
[单选题]受表彰的先进个人中，近3年绩效累计积分达到5.5分及以上的人数占比不得少于( )。
A. 55%
B. 60%
C. 65%
D. 70%
[判断题]受表彰的先进个人中，近3年绩效累计积分达到5.5分及以上的人数占比不得少于60%。
A.正确
B.错误
[单选题]申请组织调配的员工，近3年绩效等级积分须累计达到（ ）且上年度绩效达到B级（良好）及以上；
A. 4.5分
B. 5.5
C. 6
D. 6.5
[判断题]对挂职锻炼、正式借调、申请组织调配的员工，近3年绩效等级积分须累计达到5分且上年度绩效达到B级（良好）及以上
A.正确
B.错误
[单选题] 原则上,客服专员上年绩效达到( ) 级及以上的,方可竞聘更高层级岗位、职级。
A.A
B.B
C.C
D.D
[单选题](易)原则上,客服专员上年绩效达到( ) 级及以上的,方可竞聘更高层级岗位、职级。
A.A
B.B
C.C
D.D
[判断题]请示报告应当逐级进行,一般不得越级请示报告。特殊情况下, 可以按照有关规定直接向更高层级党组织请示报告。( )
A.正确
B.错误
[单选题]策略优先级为1-10，以下哪个策略的优先级更高
A.3
B.5
C.9
D.7
[判断题]PIS 信息中,紧急消息比普通消息有更高的优先级,高优先级消息可覆盖低优先级消息。
A.正确
B.错误
[判断题]职工年内负积分累计达到500分的，进行通报警示；累计达到700分的，段内部待岗学习3个月；累计达到900分的，段内部待岗学习6个月；累计达到1000分及以上的，段内部待岗学习1年。
A.正确
B.错误
[单选题]专家人才不再聘任的，根据工作需要，（ ）原职务（职级）相应的层级的工作岗位。
A. 可转任
B. 不可转任
C. 降级
