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[判断题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动合同法》规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ).并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.
A.百分之三十
B.百分之五十
C.百分之六十
D.百分之八十
[判断题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资档工资或劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.20%
B.30%
C.50%
D.80%
[单选题]根据 《劳动合同法》 的规定,同一用人单位与同一劳动者签订劳动合同,约定试用期的次数为( )。
A.最多三次
B.只能一次
C.可以多次
D.根据签订劳动合同的期限确定
[判断题]（ ）劳动者在试用期内不准提出解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者不在试用期内的，可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]（ ）劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]如果用人单位在试用期解除劳动合同，应当向劳动者说明理由。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者在本单位连续工作满十五年，且距（ ）退休年龄不足五年的；用人单位不得解除劳动合同。
A.法律
B.法定
C.法规
D.法制
[判断题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,劳动者在试用期内,提前 3 日通知用人单位, 可以解除劳动合同。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]按照《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》有关规定，劳动者在试用期有（ ）情形，用人单位应予解除劳动合同。
A.伪造身份证、学历证书、学位证书、职业资格或职业技能等级证书等与录用有关证明材料的。
B.隐瞒影响从事本岗位工作病史的或与其他用人单位存在劳动关系的。
C.不能提供建立社会保险关系、档案关系等资料的。
D.有违法违纪或严重违反用人单位规章制度行为的。经考核不能胜任岗位工作要求的。
[多选题]按照《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》有关规定，劳动者在试用期有下列哪种情形，用人单位应予解除劳动合同。（ ）
A.伪造身份证、学历证书、学位证书、职业资格或职业技能等级证书等与录用有关证明材料的。
B.隐瞒影响从事本岗位工作病史的或与其他用人单位存在劳动关系的。
C.不能提供建立社会保险关系、档案关系等资料的。
D.有违法违纪或严重违反用人单位规章制度行为的。经考核不能胜任岗位工作要求的。
[单选题]组合电器主回路电阻测试超过出厂值的百分之二十但小于百分之五十应开展（）类检修，检查分析原因，进行相应处理，必要时安排A类检修
A.A
B.B
C.C
D.D
