更多"[判断题]（ ）劳动者在试用期内不准提出解除劳动合同。"的相关试题:
[判断题]劳动者不在试用期内的，可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]（ ）劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,劳动者在试用期内,提前 3 日通知用人单位, 可以解除劳动合同。 ( )
A.正确
B.错误
[简答题]用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。
[判断题]劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的.劳动者可以因此解除劳动合同.这种解除属于( )
A.普通性预告解除
B.特殊性预告解除
C.普通性收?寸解除
D.特殊性即时解除
[判断题]（ ）劳动者违反劳动法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
A.正确
B.错误
[单选题] 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。
A.应当支付赔偿金;
B.可以支付赔偿金;
C.应当继续履行;
D.可以不继续履行;
[多选题]根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有( )。
A.用人单位排除劳动者权利
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
[简答题]未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同。
[单选题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,除法律另有规定外,劳动者解除劳动合同,应当( ) 。
A.提前 30 天以书面形式通知用人单位
B.提前 30 天以书面形式或口头形式通知用人单位
C.随时以书面形式或口头形式通知用人单位
D.获得用人单位批准
[多选题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,劳动者可以解除劳动合同的情形是 ( )。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
[简答题]煤矿企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
[简答题]用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
[多选题]《劳动合同法》规定,用人单位有下列( )情形之一的,劳动者可以解除劳动合同.
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.未依法为劳动者办理商业保险的
E.未依法为劳动者履行公休假的
[判断题]未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。（）
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动合同法》规定：劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.十五
B.二十
C.三十
D.四十五
