更多"[判断题]劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动"的相关试题:
[单选题]劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时应当依照国家有
关规定给予经济补偿。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 根据我国劳动法的规定,劳动者在试用期间被证明不适合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,或被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同.( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者不在试用期内的，可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题] 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。
A.应当支付赔偿金;
B.可以支付赔偿金;
C.应当继续履行;
D.可以不继续履行;
[单选题]在试用期内的劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[多选题]72.劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是()。
A.A.用人单位违章指挥，强令冒险作业危机劳动者人身安全
B.B.在试用期内
C.C.用人单位濒临破产
D.D.用人单位未依法缴纳社会保险费
E.E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者
[多选题]根据我国有关劳动法律法规的规定,用人单位与劳动者劳动关系一经确定,用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供()等。
A.上下班交通工具
B.通讯工具
C.食宿条件
D.劳动安全条件
E.劳动报酬
[单选题]( ）劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
A.固定期限
B.无固定期限
C.完成一定工作任务为期限
D.临时
[判断题]如果用人单位在试用期解除劳动合同，应当向劳动者说明理由。
A.正确
B.错误
[判断题]（ ）用人单位违反劳动法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正,但不承担赔偿责任。
A.正确
B.错误
[判断题]（ ）用人单位和劳动者在劳动合同期满时,劳动合同终止。
A.正确
B.错误
[单选题]
劳动者在试用期内提前（ ）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.五
B.三十
C.三
D.十五
[判断题]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止间的劳动合同.
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
