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发布时间:2024-05-27 20:41:10

[判断题]员工行动管理主要分为两个方面,一是月计划、周计划、日计划规划员工行动;另一个是月度会、周例会、晨夕会监督员工行动。
A.正确
B.错误

更多"[判断题]员工行动管理主要分为两个方面,一是月计划、周计划、日计划规划"的相关试题:

[判断题]汽车的噪声源有多种,但是主要来源只有两个方面,一个是发动机,另一个是喇叭。
A.正确
B.错误
[多选题]为强化员工职业规范约束,我行将员工行为管理与操作风险管理有机结合,主要工作应当包括( )。
A.建立并完善员工管理制度,将员工入职前背景考察、职业操守、八小时内外行为规范等要素纳入案防管理范畴。
B.系统性开展内控理念教育、职业道德教育、案防警示教育和业务培训,及时对员工违规失范行为进行纠错纠偏。
C.实行员工异常行为动态管理,常态化开展员工异常行为排查。
D.加强关键岗位人员履职监督,严格执行岗位轮换和强制休假制度。
E.建立员工处罚信息登记制度,按相关规定及时准确报送、登记员工处罚信息。
[单选题]目标管理的实质,是以目标来激励员工的( )意识,激发员工的行动的自觉性,充分发挥其智慧和创造力,以期最终形成员工与企业共命运、同呼吸的共同体。
A.目标
B.自我管理
C.奉献
D.危机
[多选题]员工行为管理的主要手段有( )。
A.正面教育引导
B.反面警示教育
C.员工行为排查
D.违规问题问责
[单选题]薪酬管理的主要内容包括:工资总额管理、企业内部各类员工薪酬水平管理、( )和日常薪酬工作。
A.制定薪酬计划
B.确定企业内部的薪酬制度
C.计算缴纳社会保险
D.薪酬支付
[判断题]薪酬管理的主要内容:工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、确定企业内部的薪酬制度、日常薪酬管理工作。( )
A.正确
B.错误
[单选题]薪酬管理的主要内容包括:工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、()、日常薪酬工作。
A.制定薪酬计划
B.确定企业内部的薪酬制度
C.计算缴纳社会保险
D.薪酬支付
[判断题]人力资源管理系统主要实现的是员工信息管理和以“入、转、调、离”全生命周期为核心的人事业务的管理与服务功能,只能由各行社系统管理员登录。
A.正确
B.错误
[判断题]安全管理制度主要包括安全教育制度、器材装备安全管理制度、训练安全制度、灭火救援行动制度。
A.正确
B.错误

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