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[多项选择]情景模拟中的事务处理能力测试包括（）等。
A. 公文处理能力测试
B. 冲突处理能力测试
C. 行政工作处理能力测试
D. 部门利益协调能力测试
E. 团队组建能力测试
[多项选择]情景模拟多用于（）。
A. 招聘大量人员时
B. 招聘一般人员时
C. 招聘特殊的专门人才时
D. 招聘服务人员时
E. 招聘高层次的管理人员时
[填空题]情景模拟的主要内容有公文处理、与人谈话、无领导小组讨论（）和即席发言等。
[单项选择]情景模拟测试主要用于招聘（）。
A. 中低层管理人员
B. 中低层技术人员
C. 中高层管理人员
D. 中高层技术人员
[单项选择]认识工作世界的方法包括以下哪些（）（1）人才交流会（2）行业展览会（3）信息咨询（4）情景模拟
A. （2）（3）
B. （1）（2）（3）
C. （2）（3）（4）
D. （1）（2）（3）（4）
[多项选择]情景模拟培训中培训师的角色定位有（）
A. 导演
B. 顾问
C. 催化剂
D. 观众
[多项选择]信号监测模拟量监测包括哪些内容（）
A. 电源屏输入、输出电压
B. 轨道电路电压
C. 熔丝报警
D. 控制台表示信息
[单项选择]（）是指所设计的情景在环境布置、气氛渲染于评价要求等方面都必须与实际相仿，否则情景模拟就失去了他的测评价值。
A. 相似性
B. 典型性
C. 逼真性
D. 主题突出性
[单项选择]在评价中心中主要用来测评人际关系处理能力情景模拟活动的方式（）。
A. 公文处理
B. 小组讨论
C. 角色扮演
D. 管理游戏
[单项选择]（）标准可以将评级中心分为：投射测验、面试、情景模拟、能力测验等。
A. 主要方式
B. 活动内容
C. 行为方式
D. 工作实际方式
[多项选择]情景分析中所用的情景通常包括（）
A. 基准情景
B. 最坏的情景
C. 最好的情景
D. 最易突发的情景
[多项选择]单位工作情景状况评价的情景因素包括（）。
A. 工作激励
B. 心理保健
C. 信息沟通
D. 会议成效
E. 人际交流
[单项选择]评价中心技术是通过多种情景模拟形式观察被评价者特定行为的方法是评价中心的（）特点。
A. 模拟性
B. 综合性
C. 动态性
D. 预测性
[多项选择]模拟量报警日报表包括（）等内容。
A. 报警次数
B. 累计报警时间
C. 最大值及时刻
D. 平均值
E. 报警门限
[多项选择]情景模式包括（）。
A. 知识测试
B. 压力面试
C. 角色扮演
D. 即席发言
E. 无领导小组讨论
[多项选择]医药电子商务实训模拟可实现模拟主要包括（）
A. 医药企业与医药企业间交易，属B2B交易模式
B. 药品集中招标采购交易，属B2B交易模式
C. 医药企业与个人消费者间交易，即网上药店，属B2C模式
D. 药品交易服务第三方交易平台、药品交易服务B2B网站
[多项选择]评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过（）情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。
A. 无领导小组讨论
B. 公文筐
C. 心理测验
D. 角色扮演
