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[判断题]为了最大限度地激发下属工作的积极性、主动性和创造性，领导应该最大限度地满足下属的物质需求。（）
[单项选择]（）能够把自己的时间、精力和智慧凝聚到所要干的事情上，从而最大限度地发挥积极性、主动性和创造力
A. 浮躁的人
B. 三心二意的人
C. 专注的人
D. 好高骛远的人
[多项选择]期望理论认为，为了最大限度地调动人的积极性，需要兼顾以下的关系（）
A. 努力和绩效的关系
B. 绩效与奖励关系
C. 奖励和个人需要关系
D. 个人需要与努力的关系
[单项选择]（）原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。
A. 动力
B. 能级
C. 激励
D. 封闭
[填空题]链式结算最大限度地激发了每个人作为市场（）创造价值的积极性。
[判断题]采用外部来源选聘管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。
[判断题]采用外部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。
[判断题]管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性，例如：领导人的榜样魅力等。
[单项选择]组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应，它能够最大限度地激发员工的积极性和首创精神，是以下那种功能（）。
A. 调适功能
B. 激励功能
C. 辐射功能
D. 凝聚功能
[单项选择]保险资金管理中，应始终贯彻组合管理的思想，最大限度地规避和化解保险资金运用的风险，保险资产组合管理的核心是（）
A. 投资目标、投资原则和投资限制
B. 相关政治形势、经济形势和政策研究
C. 资产配置、组合构建、个券选择以及组合的调整
D. 投资策略
[单项选择] 下列关于风险管理职能的论述，正确的有（）： ①风险管理的基本职能是最大限度地减少组织和个人的不确定性； ②传统的风险管理主要集中在处置可保风险上； ③在确定的世界里，战略管理、经营管理和风险管理都是不可缺少的； ④风险管理是一种全面的管理职能。
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①③④
[单项选择]（）的理论将组织良好的社会设想为一种对社会资源的有效管理，这种管理能最大限度地增加由公平的观察者从许多既定个人欲望体系造成的总的欲望体系的满足。
A. 公平的正义
B. 古典功利主义
C. 互惠主义
[判断题]人是管理系统的主体要素，最大限度地发掘和调动人的潜力是提高管理效益的关键。
[单项选择]管理者要学会调动员工的积极性，（）是调动积极性的前提和基础。
A. 增加工作的挑战性
B. 让员工做先易后难的工作
C. 安排适当的工作
D. 以上都是
[判断题]医疗服务机构的管理包括内部管理和外部监管两个系统，外部管理主要以战略管理和运营管理等为主；内部监管主要指行政监管、行业自律、社会监督和利益相关方监管。
