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[判断题]在激励员工时，满足员工自我实现的需要是最重要的激励。
[多项选择]满足员工安全需要的激励手段是（）。
A. 良好的医疗保健制度
B. 用工制度
C. 退休制度
D. 保险制度
E. 住房分配
[多项选择]满足员工尊重需要的激励手段是（）。
A. 人事考核制度
B. 晋升制度
C. 表彰制度
D. 评比与竞赛
[多项选择]满足员工社会需要的激励手段是（）。
A. 交流思想
B. 丰富的文化娱乐活动
C. 多种形式的集体活动
D. 退休制度
E. 用工制度
[多项选择]员工激励的手段主要包括（）。
A. 奖惩激励
B. 特殊激励
C. 静态激励
D. 动态激励
E. 一般激励
[多项选择]要满足高层次的需要首先要满足较低层次的需要，要满足自我实现的需要，为此，就要求在商务谈判进行时，力求做好以下几点（）
A. 必须较好地满足谈判者的生理需要
B. 尽可能地为商务谈判营造一个安全的氛围。安全既包括谈判者的人身、财产安全，更重要的是谈判内容本身的风险情况
C. 在进行谈判的过程中，要与对手建立起一种信任，融洽的谈判气氛
D. 在谈判时要使用谦和的语言和态度，注意到谈判对手尊重和自尊的需要，使谈判圆满成功
E. 对于谈判者的最高要求，在不影响满足自己的同时，也应尽可能地使之满足
[判断题]马斯洛认为：任何人对各层次的需要满足都是相对的，如自我实现的需要只要满足40%就算相对满足了。
[多项选择]城市中介组织管理中可以采取哪几种激励手段来激励员工工作？（）
A. 情感激励
B. 目标激励
C. 精神激励
D. 物质激励
[判断题]使员工参与组织目标的制定本身就是一种激励手段。
[多项选择]人力资源管理的目标是（），同时增进企业内员工的工作满足感与自我实现。
A. 有效地运用现有人员的技术与能力
B. 协助企业达成目标
C. 使企业拥有高素质、全面发展的员工
D. 实现企业员工的有效流动
[判断题]员工的需要是产生激励的根本原因，因此企业管理者为激励员工应多了解员工的需要。
[判断题]饭店人力资源管理工作中，运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性，增强饭店员工的动力。
[填空题]（）是工资的重要补充，是激励员工的重要手段。
[单项选择]销售渠道激励的方法有多种，不同激励手段产生的营销效果各不相同，其中返利属于激励手段中的（）。
A. 政策性激励
B. 直接经济性激励
C. 实物性激励
D. 服务性激励
[简答题]在实践中如何实施员工持股计划、薪酬管理、团队管理等激励手段？
[填空题]了解员工的（）是应用需要层次对员工进行激励的一个重要前提。
[单项选择]青年员工的激励需要中最主要的是（）。
A. 物质激励
B. 精神激励
C. 股权激励
D. 各种福利、保险
[判断题]了解员工的需要是什么是应用强化理论对员工进行激励的一个重要前提。（）
[判断题]根据公平理论，当管理者用报酬或奖赏作为激励手段时，一定要使员工感到公平。
