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[单项选择]劳动争议产生的原因通常有（）方面。
A. 4个
B. 3个
C. 2个
D. 5个
[简答题]理解劳动争议产生的原因和影响因素，掌握劳动争议预防的有关知识。
[多项选择]引起劳动争议的原因包括（）。
A. 主体因素
B. 经济因素
C. 社会因素
D. 制度因素
[多项选择]劳动争议产生的原因有哪几种（）
A. 不满和劳资纠纷
B. 合同内容不完善
C. 不按合同办事
D. 工会组织的发展状况
[多项选择]劳动争议产生的原因，可归纳为（）。
A. 主体因素
B. 环境因素
C. 客体因素
D. 经济因素
E. 制度印度
[多项选择]以下几项是劳动争议产生的原因，其中属于劳动合同方面的原因的是（）。
A. 订立劳动合同方面存在的原因
B. 劳动者单方解除劳动合同时存在的主要问题
C. 企业单方面解除劳动合同存在的问题
D. 相应的劳动关系协调机制不能适应劳动关系的变化
[多项选择]劳动争议调解组织调解的劳动争议包括（）争议
A. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的
[多项选择]劳动争议基层调解组织包括（）。
A. 企业劳动争议调解委员会
B. 工会和政府监察部门
C. 依法设立的基层人民调解组织
D. 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
[多项选择]劳动争议解决的方式包括（）。
A. 协商和解
B. 调解
C. 劳动仲裁
D. 诉讼
[多项选择]劳动争议处理的原则包括什么（）
A. 着重调解
B. 及时处理
C. 在查清事实的基础上依法处理原则
D. 当事人在适用法律上一律平等原则
[单项选择]劳动争议仲裁机构不包括（）。
A. 仲裁委员会
B. 仲裁委员会办事机构
C. 人民法院
D. 仲裁庭
[单项选择]企业劳动争议处理原则不包括（）。
A. 独立办案原则
B. 实行三方原则
C. 合法原则
D. 着重调解原则
[单项选择]企业劳动争议处理机构不包括（）。
A. 用人单位劳动争议调解委员会
B. 劳动行政部门
C. 人民法院
D. 劳动争议仲裁委员会
[多项选择]《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动人事争议调解机构包括：（）
A. 在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织
B. 劳动争议调解委员会
C. 基层人民调解组织
D. 在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
[多项选择]我国的劳动争议处理机构主要包括（）。
A. 企业劳动争议调解委员会
B. 企业工会
C. 人民法院
D. 劳动争议仲裁委员会
[简答题]次完整的劳动争议仲裁审理主要包括哪些程序？
[单项选择]我国目前处理劳动争议的机构不包括（）。
A. 劳动争议仲裁委员会
B. 人民检察院
C. 人民法院
D. 劳动争议调解委员会
