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[单项选择]英国的公务员考核的方法是（）。
A. 打分考核法
B. 绩效考核制
C. 定期考核制
D. 考察报告制
[多项选择]属于西方公务员考核方法的有（）
A. 英国的考察报告制
B. 美国的绩效考核制
C. 德国的全面考核制
D. 法国的打分考核法
[多项选择]我国公务员考核的接纳方法有（）。
A. 领导考核与群众相结合
B. 平时考核和定期考核相结合
C. 定性考核和定量考核相结合
D. 自我考核为主
E. 领导考核为主
[单项选择]公务员考核是公务员管理的（）
A. 必要环节
B. 基础环节
C. 首要环节
D. 重要环节
[单项选择]公务员考核制度重点考核（）
A. 德
B. 能
C. 勤
D. 绩
[单项选择]通过引入（），可以在公务员考核中加入“顾客”即公务员服务对象对该公务员的评价，并影响考核的结果，从而增强公务员的服务意识和对社会公众负责的精神，提高公众对公共部门公共服务的满意程度。
A. 绩效评估
B. 绩效管理
C. 绩效反馈
D. 绩效改进
[填空题]公务员考核实行（）与群众参与考评、（）与年度考核相结合的方法进行。
[多项选择]《公务员法》规定公务员考核内容除了德以外，还有（）。
A. 能
B. 勤
C. 绩
D. 廉
[简答题]简述公务员考核工作确定重点考核实绩的意义。
[多项选择]公务员考核必须坚持德才兼备原则，考核内容包括（）
A. 德
B. 廉
C. 勤
D. 绩
E. 能
F. 信
[多项选择]公务员考核的内容有（）。
A. 品德
B. 能力
C. 工作态度
D. 工作实绩
[判断题]《公务员法》规定公务员考核德、能、勤、绩四个方面的内容。
[判断题]公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。
[单项选择]在公务员考核中，因考核者对某公务员最近表现印象深刻，以其最近表现的评价代替全面评价，这种知觉偏差属于（）。
A. 从众心理
B. 趋中误差
C. 晕轮效应
D. 近因效应
