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发布时间:2024-03-20 06:05:06

[单项选择]在组织文化的建设中,()实现了从现实文化到目标文化的过渡。
A. 文化盘点
B. 文化设计
C. 文化实施
D. 文化保护

更多"在组织文化的建设中,()实现了从现实文化到目标文化的过渡。"的相关试题:

[多项选择]文化实施是“依图施工”,实现由现实文化到目标文化的过渡,它的步骤包括()。
A. 解冻
B. 混合
C. 变革
D. 再解冻
[多项选择]过渡时期总路线得以实现的现实条件是()。
A. 国营经济对国民经济的领导不断加强
B. 人民民主专政政权的巩固
C. 苏联和社会主义阵营的大力支援
D. 党的领导和马克思主义指导思想地位的确立
[名词解释]组织文化
[多项选择]组织可以有意识地利用()来实现组织文化的传承。
A. 故事
B. 仪式
C. 物质象征
D. 语言
E. 符号
[单项选择]根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和()
A. 行政主体文化
B. 权力导向型文化
C. 行政统治型文化
D. 当代行政组织文化
[判断题]组织文化是组织风气的外在表现,组织风气是组织文化的本质内涵。
[名词解释]行政组织文化
[填空题]组织文化的根本是组织文化的()。
[单项选择]组织文化是相对稳定和持久的,组织文化有四个层次,下列不属于组织文化的是()。
A. 表层组织文化
B. 浅层的行为文化
C. 中层的制度文化
D. 高层的权利文化
[判断题]组织文化由物质文化、制度文化和精神文化三个层次构成,而以共同价值观为核心的制度文化是组织文化的灵魂。
[单项选择]组织文化的()是组织文化的核心和主体。
A. 内隐层
B. 中间层
C. 外显层
[判断题]决策的政治模型代表了决策制定的“最理想”模型,很难在现实中的组织中实现。
[单项选择]组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织,使自己的价值观和组织相匹配在组织变革的时候,组织文化也可以帮助组织成员尽快适应变革后的局面。减少因为变革带来的压力和不适应。属于以下组织文化的哪个功能()?
A. 调适功能
B. 激励功能
C. 辐射功能
D. 凝聚功能
[单项选择]通过机构重组、撤并中间管理层级,建立减少过渡环节、扩大管理幅度的组织架构,实现风险管理导向下的税收管理机构的扁平化、专业化、实体化。应该在推进税收管理机构设置的()进行。
A. 初级阶段
B. 中级阶段
C. 高级阶段
D. 终极阶段
[简答题]试述传统型组织文化与学习型组织文化的差别。

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