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[单项选择]绩效反馈面谈是考核者推进绩效考核的重要内容之一，其中的技巧不包括（）
A. 建立并维持彼此信赖
B. 清楚地说明面谈的目的
C. 主要以上级发言为主
D. 在平等立场上进行商讨
[多项选择]根据参与程度的不同，参与观察可分为（）。
A. 个体观察法
B. 完全参与观察法
C. 部分参与观察法
D. 团体参与观察法
[单项选择]有学者根据主体参与程度和权力不同，社区参与方式可分为（）
A. 社区控制
B. 社区代表
C. 社区关联
D. 以上都是
[多项选择]风险资本家参与风险企业管理监控可根据参与投入程度不同分为下述类型（）
A. 直接参与型
B. 间接参与型
C. 混合管理型
D. 放任不管型
E. 全方位干预型
[多项选择]根据参与投入程度不同，风险资本家参与企业管理监控可分为（）
A. 直接指导型
B. 间接参谋型
C. 混合管理型
D. 放任不管型
[单项选择]被考核者从与自己发生工作关系的所有主体那里获得绩效考核信息的绩效考核实施方式称为（）
A. 书面评语法
B. 民意测验法
C. 评级量表法
D. 360度考核法
[多项选择]绩效考核的考核者可以是（）。
A. 上司
B. 同事
C. 本人
D. 客户
E. 下属
[填空题]由考核者将执法人员分为几类，每一类强制规定一个百分比，按执法人员整体绩效归入某一类的考核办法成为（）。
[多项选择]内部评级法根据复杂程度分为哪几种（）
A. 内部评级初级法
B. 内部评级基本指标法
C. 内部评级高级法
D. 内部评级计量法
[单项选择]在绩效考核中，考核者不顾被考核者的实际表现，附和大多数人的意见，这种心态是（）。
A. 印象性偏差
B. 对照效应偏差
C. 从众效应偏差
D. 情感偏差
[单项选择]（）指从被考核者发生工作关系的多方主体获得被考核者的信息，依次对被考核者进行多方位、多维度的绩效评估。
A. 目标管理考核法
B. 360度考核法
C. 要素管理考核法
D. 关键绩效考核指标法
[单项选择]互通式立交根据其立交完善程度和几何形式的不同，可分为（）种形式。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[多项选择]理想的绩效考核者的条件有（）。
A. 熟练掌握人力资源管理技术
B. 了解被考评职务的性质、工作内容、要求及考绩标准与公司有关政策
C. 熟悉被考评者本人的工作表现，尤其是本考绩周期内的，最好有直接的近距离密切观察其工作的机会
D. 公正客观，不具偏见
[多项选择]违规行为根据严重程度分为严重违规行为及一般违规行为，两者（）。
A. 分别扣分
B. 分别累计
C. 分别执行
D. 分别扣款
[判断题]内部评级法根据复杂程度分为内部评级初级法和内部评级高级法。（）
[单项选择]超限货物根据其超限程度分为（）等级。
A. 2个
B. 3个
C. 4个
D. 5个
[单项选择]在质量管理体系审核过程中发现与质量管理体系要求不相符合的程度，根据严重程度分为严重不符合和一般不符合两类，下列属于严重不符合的是（）
A. 审核发现离心泵护罩缺陷
B. 公司所有下属单位监视测量器具无检验合格证或检验标签
C. 公司某单位无火灾应急预案演练记录
D. 公司程序文件被复印
[多项选择]根据反馈信号相位的不同，反馈电路可分为（）
A. 电压反馈电路
B. 正反馈电路
C. 负反馈电路
D. 电流反馈电路
[单项选择]根据活动中学前儿童的参与形式，幼儿园的教学活动分为（）。
A. 发现教学和授受教学
B. 集体教学、分组教学和个别教学
C. 综合教学和分科教学
D. 体验性教学活动和表现性教学活动
