更多"（）是指在绩效评估中，评估者对所有被评估者的评分都是取中间状态或者评分"的相关试题:
[简答题]收费员绩效考核评分标准分为哪些考核项目？
[单项选择]Maxis为了确定内部培训项目如何影响员工的绩效评分，他做了回归分析，并得到以下的结果绩效评分=0.2+0.05×内训的时间（小时），R方=0.1。根据这些信息，Maxis的结论是（）。
A. 培训时间（小时）之外的因素能更好地解释一个员工的绩效评分
B. 每获得1小时的培训，员工的绩效评分将下降0.05
C. 获得培训时间的多少对员工的绩效评分有重要的影响
D. 如果某个员工获得1小时的培训，他的绩效评分将是0.35
[简答题]《监控员绩效考核评分标准》中，监控员未按规定监督车辆称重过程的，评分标准如何规定的？
[多项选择]预算绩效管理是指在（）过程中对经济建设项目资金预算进行的绩效管理活动。
A. 预算考核
B. 预算编制
C. 预算执行
D. 预算监督
[单项选择]给绩效指标评分时，最易受主观因素干扰的情况为（）。
A. 对某些季节性业务按月采集数据
B. 工作交叉现象严重，员工身兼数职
C. 指标预算值设置过低，多数人得分偏高
D. 不同部对某些指标的统计口径存在偏差
[简答题]监控员绩效考核评分标准中规定，监控员可加分项目有哪些？
[单项选择]（）是指在绩效评估中，评估者以周围大多数人的价值观念、思维方式和行为方式作为自己的评价行为标准。
A. 趋中效应
B. 感情效应
C. 从众效应
D. 刻板效应
[简答题]《监控员绩效考核评分标准》中对监控员在工作纪律方面有哪些考核内容？
[简答题]《监控员绩效考核评分标准》中对监控员在业务技能上有哪些考核内容？
[单项选择]（）是指在衡量绩效目标的达成情况过程中，各项指标的相对重要程度。
A. 绩效指标权重
B. 绩效计划
C. 绩效目标
D. 绩效标准
[判断题]所有绩效评价方法都可以应用于团队绩效的评价。
[简答题]卓越绩效评价准则“过程”评分项分数为50%，表示该评分项在对组织重要的经营方面达到何种程度？
[简答题]卓越绩效评价准则“结果”评分项分数为50%，表示该评分项在对组织重要的经营方面达到何种程度？
[填空题]绩效考核的方法评分量表法、配对比较法、强制选择法、（）、现场考评法、行为锚定评分量表法、（）和目标管理法。
[填空题]在手持式灭火器的使用步骤中：拔是指拔掉（）；握是指（）（或者握住喷管）；瞄是指瞄准（）；扫是指在着火的范围内左右扫射。
[判断题]所谓培训需求分析，是指在企业培训需要调查的基础上，采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术，对企业及其成员在知识，技能，目标等方面进行分析，以确定是否需要培训以及培训的内容。
