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[判断题]目前组织常用的降低招聘成本的方法有两种，一种是依靠证书进行筛选，还有一种是利用内部晋升制度。
[单项选择]对于外部招聘，内晋升招聘的优点是（）。
A. 选择余地大
B. 消除不满情绪
C. 更快胜任工作
D. 以上各项
[判断题]压力容器的定期检验分为外部检查和内部检查两种。
[判断题]酒店招聘员工时，要内部招聘和外部招聘相结合，如外部人员符合要求，坚持外部优先招聘的原则。
[单项选择]内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径。其中外部招聘，是指根据一定的标准和程序从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列四个选项中，属于外部招聘的是（）。
A. 就业服务机构
B. 工作竞标
C. 毛遂自荐
D. 内部选拔
[简答题]内部晋升招聘技术的相对优势和劣势各是什么？
[多项选择]变压器的内部故障可以分为油箱内部和油箱外部两种，下列（）不属于油箱内部故障。
A. 绕组相间短路
B. 绕组匝间短路
C. 铁芯烧毁
D. 套管接地短路
E. 引出线相间短路
[判断题]组织开展人员招聘工作时，组织内部调整应先于组织外部招聘，但对高级职位或重要职位选聘时，组织外部招聘应先于组织内部调整。
[判断题]成长战略可以划分为内部成长和外部成长两种方式。
[单项选择]在企业内部某些职位出现空缺时，采取外部招聘而不是内部招聘的好处之一是（）。
A. 能鼓舞组织内部员工的士气
B. 有助于提升员工的公平感
C. 有助于防止因公司员工的思维同质化而导致创新不足
D. 有助于降低招聘成本
[判断题]相较于外部招聘，内部招聘对应聘者的工作时间和绩效没有严格要求。
[单项选择]相对于内部招聘而言，外部招聘具有的优势是（）
A. 准确性高
B. 员工容易适应新的工作
C. 激励员工积极工
D. 有利于吸收新观点
[简答题]外部招聘或内部提升管理干部有何优点和局限性？
[单项选择]外部招聘相对于内部提升具有如下优越性（）
A. 人才来源广泛，有利于择优录用
B. 可避免近亲繁殖，为组织带来新的活力
C. 可避免组织内部原有成员之间矛盾的产生
D. 可节省培训费用
E. ABC
F. AD
G. ABCD
[判断题]内部招聘与外部招聘相比应聘者能更快适应工作。（）
[单项选择]FMS（柔性制造系统）的形式分为从系统外部运进和在系统内部传送两种情况，其中从系统外部运进物料常采用（）的方法。
A. 自动运输小车
B. 驱动滚道
C. 人工完成
D. 机器人
