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[单项选择]引起劳动力供给量变动的最重要的因素是（）。
A. 生产技术革新
B. 资本规模变化
C. 市场工资率变动
D. 企业经营范围变动
[单项选择]（）不是企业年度培训计划的组成部分。
A. 目录模块
B. 需求分析模块
C. 计划概要模块
D. 主题计划模块
[填空题]教案是业务培训教师进行教学的（），是整个业务培训工作计划中（）的组成部分。
[判断题]教案是业务培训教师进行教学的行动方案，是整个业务培训工作计划中最重要的组成部分。
[单项选择]工会经费、招聘招工费用、解聘辞退费用，可列入（）成本。
A. 其他人工成本
B. 管理成本
C. 企业成本
D. 总成本
[单项选择]教师聘任的几种形式：招聘；（）；解聘；辞聘。
A. 续聘
B. 转聘
C. 退聘
D. 拒聘
[单项选择]按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是（）
A. 部门培训计划
B. 人员培训计划
C. 长期培训计划
D. 公司培训计划
[判断题]在通信线路工程中，施工队伍调遣费的计算必须考虑的因素有调遣人数和调遣距离。
[判断题]勘探田的井控行业管理部门，负责井控培训方案、培训计划的编制；负责培训计划的督促落实；负责培训课件的审核；负责培训问题的协调处理；协助井控内培师的培养等。
[单项选择]企业安全生产培训管理一般包括：识别培训需要、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法，正确的是（）。
A. 识别培洲需求就是分析安全生产法律法规的要求
B. 制定培训计划就是制定培训大纲
C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
D. 培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存
[多项选择]定点培训机构在申报培训计划时，必须申报培训专业、培训人数、培训时间和（）。
A. 教学计划
B. 校长
C. 教学大纲
D. 培训班主任
[判断题]一份完整的人力资源计划应该涉及到员工招聘、测试与选拔，培训与开发，职业计划，报酬系统，员工问题及其处理等人力资源开发与管理的各个领域。
[单项选择]邮件发运计划包括（）等计划部分。
A. 发运路向和运量
B. 车次和运量
C. 运邮工具和使用数量
D. 运输时限和运量
[判断题]劳务管理计划包括：人员的配备计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。（）
[判断题]招聘计划主要包括招聘数量、招聘基准和招聘经费预算等内容。
[多项选择]项目施工前，要根据项目（）编制项目培训计划，培训计划要与施工工序有效结合。
A. 施工技术难点
B. 安全生产重点
C. 质量控制要点
D. 施工工期特点
E. 施工管理特点
[简答题]列入各单位年度培训计划不能按期举办或需要调整培训内容、培训时间、培训学时的培训班次怎么办？
