更多"下列选项，属于企业资源规划（ERP）管理系统主要功能模块的是（）。"的相关试题:
[判断题]ERP的功能模块只可用于生产企业的管理。
[多项选择]下列选项中属于人力资源规划作用的有（）。
A. 有利于控制人工成本
B. 有助于满足员工需求
C. 有利于组织制定长远的战略目标
D. 为组织的人事决策提供依据和指导
E. 有利于人力资源管理活动的有序化
[填空题]ERP系统的主要功能模块：（），（），生产计划与控制管理，人力资源管理。
[多项选择]下列选项属于煤矿企业安全管理制度的有（）
A. 安全生产责任制度
B. 入井检查考勤制度
C. 安全教育培训制度
D. 安全生产奖惩制度
[单项选择]下列选项中，不属于企业管理信息系统总体规划工作任务的是（）。
A. 制定系统建设的客户服务关系
B. 制定管理信息系统的发展战略
C. 制定系统建设的资源分配计划
D. 制定管理信息系统的总体方案
[单项选择]（）属于企业人力资源中期规划。
A. 1年期规划
B. 4年期规划
C. 6年期规划
D. 10年期规划
[多项选择]下列选项中属于项目资源管理计划编制依据的是（）。
A. 合同文件
B. 现场文件
C. 投标文件
D. 项目管理实施规划
E. 项目进度计划
[单项选择]不属于一般ERP软件提供的最重要的三个拓展功能模块的是（）。
A. 供应链管理
B. 配送中心
C. 客户关系管理
D. 电子商务
[多项选择]下列选项中，（）属于城市规划管理相关的行政处罚。
A. 警告
B. 罚款
C. 行政拘留
D. 责令停产停业
E. 暂扣或吊销许可证、执照
[单项选择]信息资源管理包括人工管理、计算机文件管理和数据库管理，下列选项中属于数据库管理的是（）。
A. 江苏省学业水平测试成绩查询系统
B. 纸质的个人成绩报告单
C. 用word表格制作的同学录
D. 图书管理员整理书架上的图书
[单项选择]信息资源管理包括人工管理、计算机文件管理和数据库管理，下列选项中属于计算机文件管理的是（）。
A. 江苏省学业水平测试报名系统
B. 纸质的个人成绩报告单
C. 整理自己的学习卡片
D. 用资源管理器管理计算机硬盘中的文件
[单项选择]以下（）项属于企业狭义人力资源规划的范畴。
A. 人员的福利计划
B. 人员数量的补充计划
C. 人员的定额计划
D. 人员的培训计划
[多项选择]下列选项属于人力资源外包的是（）
A. 部分外包
B. 胜体外包
C. 小包干
D. 大包干
[单项选择]人力资源规划包括三个方面的内容，下面的（）不属于人力资源规划。
A. 从组织的目标和任务出发，使得人力资源符合企业经营的要求
B. 在规划组织目标的同时，也要满足个人的利益
C. 促进人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应
D. 确保企业在人力资源的投人产出效益最高
[多项选择]下列哪些选项属于煤矿企业应注重人力资源开发的内容（）
A. 制定政策，吸纳优秀管理和技术人才
B. 加强对现有员工的培训
C. 建立人才竞争机制
D. 合理安排，做到人尽其才
[简答题]简述人力资源规划在企业人力资源管理活动中的地位。
[单项选择]下列选项中，属于企业管理控制层的业务是（）。
A. 数据采集
B. 汇总报表
C. 市场分析
D. 投资规划
[单项选择]考勤卡属于企业人力资源管理统计的（）。
A. 统计台帐
B. 原始记录
C. 统计报表
D. 统计年表
[单项选择]下列选项中，不属于创业资源管理目的的是（）
A. 有效整合资源
B. 有效利用资源
C. 实现资源利用效益的的最大化
D. 追随他人，没有特殊目的
