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[单项选择]（）是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度，是解决劳动争议的必经程序，具有准司法性质。
A. 劳动争议
B. 劳动争议仲裁
C. 劳动仲裁
D. 劳动争议诉讼
[多项选择]人事争议仲裁委员会由下列哪些人员组成（）。
A. 法律专家
B. 聘用机关的代表
C. 公务员主管部门的代表
[判断题]仲裁裁决是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的最终解决方式。
[单项选择]职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是（）
A. 该争议符合劳动争议仲裁的受理条件，予以受理
B. 该争议即使已超过申请仲裁的时效，也应受理
C. 因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉，仲裁委员会不予受理
D. 若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议，则应不予受理
[单项选择]我国的劳动争议仲裁委员会设立方式为（）。
A. 按照行政区划层层设立
B. 根据经济发展状况设立
C. 根据劳动争议发生数量
D. 不按行政区划层层设立
[单项选择]仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（）。
A. 45日；15日
B. 30日；15日
C. 60日；15日
D. 60日；30日
[判断题]事业单位劳动人事争议仲裁委员会的经费依法由财政予以保障，其处理争议案件实行裁庭制度。
[判断题]《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。
[单项选择]仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）内结束。
A. 15日
B. 30日
C. 45日
D. 60日
[填空题]劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行（）制。仲裁庭由（）名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
[填空题]劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，实行仲裁员、（）制度。
[简答题]劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件需要多长时间？
[判断题]劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）是国家授权，依法独立处理劳动争议案件的专门机构。也是处理劳动争议的专门办事机构。
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，委托人申请仲裁的，如果劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向（）提起诉讼。
A. 人民法院
B. 公安机关
C. 人民检察院
D. 社会媒体
[简答题]发生劳动争议，应向哪个劳动争议仲裁委员会申请仲裁？
[填空题]劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件实行（）即行终结的制度。
[单项选择]甲、乙发生合同纠纷，继而对双方事先签订的仲裁协议效力产生争议。甲提请丙仲裁委员会确认仲裁协议有效，乙提请丁法院确认仲裁协议无效。关于确定该仲裁协议效力的下列表述中，符合法律规定的是（）
A. 该仲裁协议自然失效
B. 应根据甲、乙提请确认仲裁协议效力的时间先后来确定由仲裁委员会决定或法院裁定
C. 应由丁法院对仲裁协议的效力作出裁定
D. 应由丙仲裁委员会对仲裁协议的效力作出决定
[单项选择]甲、乙发生合同纠纷，继而对双方事先签订的仲裁协议效力发生争议。甲提请丙仲裁委员会确认仲裁协议有效，乙提请丁法院确认仲裁协议无效。关于确定该仲裁协议效力的下列表述中，符合法律规定的是（）。
A. 应由丙仲裁委员会对仲裁协议的效力作出决定
B. 应由丁法院对仲裁协议的效力作出裁定
C. 应根据甲、乙提请确认仲裁协议效力的时间先后来确定由仲裁委员会决定或丁法院裁定
D. 该仲裁协议自然失效
