更多"对岗位价值明显高于实际价值的，推行岗位（）经营。"的相关试题:
[单项选择]对于岗位价值明显低于实际价值的，通过岗位货币化实现向本身价值（）。
A. 建立
B. 体现
C. 回归
D. 最大化
[判断题]商业银行绩效考评合规经营与风险管理类指标应当明显高于其他类指标。
[判断题]银行业金融机构应当突出合规经营和风险管理的重要性，合规经营类指标和风险管理类指标权重应当明显高于其他类指标。
[判断题]《银行业金融机构绩效考评监管指引》明确合规经营类指标和风险管理类指标权重应明显高于其他类指标。
[多项选择]影响岗位价值的因素包括（）
A. 岗位责任的大小
B. 劳动者素质的高低
C. 工作的复杂程度
D. 任职资格的要求
E. 工作环境状况
[填空题]在实施经营责任制的主要措施中，推行经营责任制的基础是（）
[填空题]在实施经营责任制的主要措施中，推行经营责任制的保证是（）。
[判断题]若保险金额高于实际损失，则保险赔偿应以实际损失为准。
[判断题]发达国家高血压发病率明显高于发展中国家。
[单项选择]通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是（）
A. 排列法
B. 分值法
C. 分类法
D. 评分法
[填空题]建立和完善规章制度是推行经营责任制的（）。
[填空题]合理确定经济目标基数是推行经营责任制的（）。
[简答题]简述岗位价值评估的过程中需要遵循的原则。
[单项选择]依据岗位价值匹配薪酬等级的薪酬体系称为（）
A. 岗位薪酬
B. 技能薪酬
C. 要素薪酬
D. 福利薪酬
[判断题]党员领导干部不准以明显高于市场的价格向请托人出售房屋。
[判断题]决定组织成员薪酬水平高低最根本的因素是岗位价值。（）
