更多"预算编制涉及到企业每一个部门、每一个岗位，它需要企业每一个部门和每一位"的相关试题:
[判断题]施工企业质量目标应该分解到质量管理体系的每一个部门和岗位。
[单项选择]一个企业在价值创造过程中，每个部门和每一位员工的80%的工作任务是由20%的关键行为完成的，抓住20%的关键就抓住了主体，我们称之为二八原理。它是（）的重要理论基础。
A. 关键绩效指标法（KPI）
B. 平衡记分卡法
C. SMART法
D. 360度绩效评估法
[单项选择]二八原理认为一个企业在价值创造过程中，每个部门和每一位员工的80%的工作任务是由20%的关键行为完成的，抓住20%的关键就抓住了主体。这是绩效管理（）方法的重要理论基础。
A. 平衡计分卡
B. KPI指标法
C. 360度绩效评估
D. CAMEL评级法
[判断题]针对每一个旅游团、每一位游客的不同情况，使每一位客人的个性需求尽量得到满足而提供的导游服务这是指导游服务应该坚持C）个性化服务的原则
[单项选择]针对每一个旅游团、每一位游客的不同情况，使每一位客人的个性需求尽量得到满足而提供的导游服务。这是指导游服务应该坚持（）
A. 宾客至上、优质服务的原则
B. 维护游客合法权益的原则
C. 个性化服务的原则
D. 平等服务的原则
[单项选择]每一名员工在每一个岗位，都必须充分发挥作用，关注到职责范围内每一个人、每一台车、每一件事，按标准和要求提供（）
A. 服务、帮助、管理
B. 服务、帮助、礼貌
C. 微笑、帮助、管理
D. 服务、礼貌、微笑
[单项选择]企业应建立隐患排查治理目标责任考核机制，形成激励先进、约束落后的鲜明导向。企业应明确每一个岗位都有排查隐患、落实治理措施的责任，同时应配套制定（）。
A. 整改制度
B. 惩罚制度
C. 奖励制度
D. 奖惩制度
[单项选择]明确规定每一个管理层次、每一个管理岗位、每一名领导人和管理工作人员的职责与权力的制度称为（）。
A. 领导体制
B. 工作制度
C. 岗位责任制度
D. 业务制度
[判断题]经营目标责任制是指企业内各部门（柜组）、岗位对企业的经营责任，一般可采取以部门经理和部门负责人任期目标责任制为中心的多层次、多种形式的经营责任制。
[判断题]水利水电施工企业将制定的目标层层分解到各部门和各岗位，并且各部门、岗位的安全生产目标应保持各级完全相同。
[单项选择]公司的每一个岗位都应该具备什么（）
A. 资格
B. 知识
C. 知识和技巧
D. 条件
[判断题]企业组织单位、部门和岗位的设置，就是把一个企业组织分成几个部分。
[单项选择]通过对各级市场主体收支的精打细算，把管理精细到每一种资源、每一道工序、每一个岗位，最大限度减少资源的浪费、提高使用效率，促进企业加快进入科学化转型、（）发展的轨道。
A. 改革化
B. 前所未有
C. 内涵式
D. 大踏步
[单项选择]对管理岗位说明的审计必须测试该组织内是否对每一个岗位均有说明，而且必须审查岗位说明以保证它们（）。
A. 包括在职职员的报酬信息
B. 列示申请者最起码应具备的素质以保证能令人满意地完成工作
C. 概括应负的职责以便履行时有据可查
D. 包括公平有序地解雇和招聘职员的方针
[简答题]设数据传送的速率是120字符/S，而每一个字包含10个数据位，则传送的波特率为多少？每一位传送时间是多少？
[单项选择]（）以部门为依托，一个部门一本预算，将预算落实到每一个具体部门。
A. 部门预算
B. 总预算
C. 单位预算
D. 基层预算
[单项选择]人事部门是通过帮助企业各部门负责人管理员工，使其在各个岗位上发挥作用，因此，人事部门工作的实质基本上是属于（）性的。
A. 行政
B. 管理
C. 服务
D. 盈利
