更多"集团级专业领军人才的岗位工资、绩效工资、津贴补贴由所在单位按照薪酬制度"的相关试题:
[单项选择]岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和（）。
A. 岗位职务工资制
B. 岗位绩效工资制
C. 岗位效率工资制
D. 岗位职称工资制
[多项选择]集团级专业领军人才除履行本职岗位职责外，须当承担的职责有（）。
A. 每年至少承担1项集团公司重点课题研究或项目开发工作，针对企业重大改革事项、专业领域前沿课题、重点项目开展等方面进行研究
B. 参与集团公司涉及专业领域的市场分析、战略规划、策略制定等工作
C. 参与集团公司相关重大经营管理工作活动研讨，并提出创新性建议或意见
D. 作为集团公司重要的内训师资，承担集团公司组织的专业知识、实务传授等培训工作，每年授课时间不少于8个课时
[单项选择]救灾捐赠受赠人的工作人员滥用职权玩忽职守徇私舞弊致使捐赠财产造成重大损失的由所在单位依照有关规定予以处理构成犯罪的依法追究（）责任。
A. 行政
B. 民事
C. 刑事
D. 司法
[单项选择]《禁毒法》规定，戒毒人员的亲属和所在单位或者就读学校的工作人员，可以按照有关规定（）戒毒人员。
A. 探访
B. 探视
C. 探望
D. 慰问
[判断题]结构工资就是由岗位工资与技能工资组合而成的一种岗技工资。
[多项选择]根据有关规定，女职工在哺乳未满周岁婴儿期内所在单位不得安排其从事以下劳动（）。
A. 从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
B. 从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C. 延长工时间
D. 夜班劳动
[单项选择]《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，离岗培训人员工资支付标准为技能工资、6档部岗位工资、6档局岗位工资的（）、工龄工资、工资性补贴和各种生活性津贴、补贴。
A. 0.6
B. 0.5
C. 0.55
D. 0.65
[单项选择]A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，则A公司实行的是（）
A. 岗位技能工资制
B. 结构工资制
C. 岗位薪点工资制
D. 岗位职务工资制
[多项选择]员工岗位工资档次的调整，以两年为一个周期，员工岗位工资档次的晋升，必须同时符合以下条件（）
A. 在广东省电信有限公司连续工作时间满两年及以上
B. 单位连续两年完成主要经营业绩考核指标（指业务收入和利润）
C. 员工年度绩效考核连续两年被评为B级或者P3及以上的
D. 在广东省电信有限公司连续工作时间满一年及以上
[单项选择]从实践看，目前最常见的薪酬形式仍然是结构工资制。它包括基本工资、岗位工资、工龄工资、学历工资和绩效工资等，（）是其中的重要组成部分，也是技术难度最大的部分。
A. 基本工资
B. 岗位工资
C. 工龄工资
D. 绩效工资
[判断题]《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，铁路局基本工资制度为岗位技能工资制。基本工资由技能工资和部岗位工资构成。
[单项选择]管理人员的岗位工资每（）为一个考核晋档期。累计两个年度考核合格及以上，可晋升一档岗位工资；考核不合格的年度，晋档时间相应后延。
A. 半年
B. 1年
C. 2年
D. 3年
[单项选择]结构工资有成组合工资制，包括：基础工资、职务（岗位）工资、奖励工资和（）。
A. 计件工资
B. 计时工资
C. 加班工资
D. 年功工资
[单项选择]结构工资有成组合工资制，包括：基础工资、职务（岗位）工资、年功工资和（）。
A. 计件工资
B. 奖励工资
C. 加班工资
D. 计时工资
[判断题]《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，岗位工资实行动态管理，随职工岗位变化而变化，易岗易薪。
[判断题]《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，岗位工资实行动态管理，随职工岗位变化而变化，易岗易薪。
[单项选择]可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（）
A. 劳动责任大小
B. 劳动条件好坏
C. 工龄或技术熟练程度
D. 劳动贡献大小
