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[单项选择]自我激励和组织激励是什么关系（）
A. 没关系
B. 关系不大
C. 组织激励大于个人激励
D. 相辅相成
[判断题]MBO不是用目标来控制下级，而是用它们来激励下级。
[单项选择] 从激励对象的自身出发，满足他们在组织中工作的个性化心理诉求，积极改善工作的氛围和环境，增强激励对象的归属感、认同感和成就感，进而提高工作的内在激励即人性化激励。人性化激励的手段主要包括（）。 ①发展激励 ②培训激励 ③参与激励 ④危机激励 ⑤荣誉激励
A. ①②③④
B. ①②④⑤
C. ①③④⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择] 采取激励的措施，（）是行之有效的激励方法。 ①组织文化激励 ②感情激励 ③外在激励与内在激励相结合 ④按员工需要激励 ⑤评比、竞赛、竞争激励 ⑥危机激励 ⑦坚持民主公正的原则
A. ①②⑤⑥
B. ①②③④⑥
C. ①②③④⑤⑥
D. ①②③④⑤⑥⑦
[简答题]什么导致了组织中临时雇员使用的增长？使用临时雇员的主要优势是什么？
[单项选择]赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素，企业的规章制度、人际关系属于（）。
A. 保健因素
B. 激励因素
C. 外在激励
D. 内在激励
[判断题]低不确定性规避国家的企业文化具有可以使组织和雇员依赖的、可预期的管理制度和程序。
[判断题]内部劳动力市场是根据企业的规章制度、惯例或企业与企业组织内雇员所达成的协议运行的。
[单项选择]（）是指根据公共组织在一定时期内的战略目标来确定组织对人力资源的需求，并确保组织在恰当的时间里在恰当的工作岗位上有恰当数量的合格人员的过程。
A. 公共部门人力资源规划
B. 公共部门人力资源战略
C. 公共部门人力资源管理
D. 公共部门人力资源制度
[判断题]采取多样化的激励方式，包括物质激励与精神激励并重，重视人才团队激励的作用，加强先进的组织文化建设。
[单项选择] 激励是一门科学，正确的激励是遵循（）。 1、组织目标与个人目标相结合的原则 2、外在激励和内在激励相结合的原则 3、正激励和负激励相结合的原则 4、按员工需要相结合的原则 5、坚持民主公正的原则 6、按团队需要激励的原则 7、物质激励和精神激励相结合的原则
A. 1、2、3、5、6、7
B. 1、2、3、4、7
C. 1、2、3、4、5、7
D. 1、2、3、6
