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[单项选择]我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（）。
A. 劳动争议调解委员会强制执行
B. 劳动争议仲裁委员会强制执行
C. 人民法院强制执行
D. 劳动行政部门强制执行
[单项选择]集体劳动争议是指劳动者一方当事人有（）人以上，有共同理由的劳动争议。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
[单项选择]劳动者一方当事人在（）以上的集体劳动争议、适用劳动争议处理的特别程序 。
A. 20人
B. 50人
C. 10人
D. 30人
[单项选择]
劳动争议按职工一方当事人涉及的人数分类，包括（）。
①集体争议
②个人争议
③权利争议
④利益争议
⑤劳动合同争议
A. ①②③④⑤
B. ①②③
C. ④⑤
D. ①②
[判断题]一方当事人在法定期限内既不起诉，又不履行劳动仲裁裁决的，另一方当事人可以向劳动仲裁委员会申请强制执行。
[多项选择]一方当事人提出新证据致使案件再审的.另一方当事人有权请求一方当事人负担由此增加的（）。
A. 差旅费
B. 误工费
C. 证人出庭作证费用
D. 诉讼费用
E. 鉴定费用
[单项选择]保险合同在履行过程中，发生争议，一方当事人通过法院向另一方当事人提出权益主张，由法院进行裁决来解决争议，这一解决争议的方式是（）
A. 和解
B. 协商
C. 诉讼
D. 仲裁
[多项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（）
A. 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
B. 各级信访部门
C. 企业劳动争议调解委员会
D. 依法设立的基层人民调解组织
[判断题]一方当事人不履行合同争议行政调解协议的，另一方当事人可以申请强制执行，也可以向人民法院起诉。（）
[单项选择]最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第8条规定：“诉讼过程中，一方当事人对另一方当事人陈述的案件事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证。但涉及身份关系的案件除外。对一方当事人陈述的事实，另一方当事人既未表示承认也未否认，经审判人员充分说明并询问后，其仍不明确表示肯定或者否定的，视为对该项事实的承认。”这属于下列哪一项原则的例外（）。
A. 自由心证原则
B. 直接言词原则
C. 证据裁判原则
D. 实事求是原则
[单项选择]由劳动争议委员会根据劳动争议当事人的申请，依法对劳动争议作出裁决，从而解决劳动争议的制度是（）。
A. 调解
B. 仲裁
C. 诉讼
[多项选择]我国劳动法规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法采取（）解决。
A. 协商
B. 调解
C. 游行示威
D. 仲裁
E. 诉讼
[判断题]如果一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以按照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。
[多项选择]根据《联合国国际货物销售合同公约》的规定，一方当事人在另一方当事人根本违约时可采取的救济措施有哪些？（）
A. 中止履行
B. 损害赔偿
C. 宣告合同无效
D. 实际履行
[多项选择]根据《联合国国际货物销售合同公约》的规定，一方当事人在另一方当事人根本违约时可采取的救济措施有（）
A. 中止履行
B. 损害赔偿
C. 宣告合同无效
D. 实际履行
[判断题]欺诈是一方当事人对另一方当事人的欺诈，第三人的欺诈不足以构成导致合同撤销的欺诈。当事人一方利用了第三人的欺诈，则合同属于可撤销的合同。（）
[单项选择]劳动争议的双方当事人是（）。
A. 劳动者和用人单位
B. 劳动者和劳动管理部门
C. 用人单位和劳动管理部门
D. 工会和劳动管理部门
[简答题]发生劳动争议后，当事人应当向什么地方的劳动争议仲裁委员会申请仲裁？
[单项选择]劳动争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院（）受理。
A. 不予
B. 不宜
C. 可以
D. 应当
