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[单选题]在公务员的任用、考核、管理方面,公平、平等、竞争、( )和法治是一条基本原则。
A.择优
B.任人唯贤
C.德才兼备
D.激励
[填空题]强化考核结果运用,把考核结果与干部选拔任用、教育培养、 管理监督、激励约束、问责追责等结合起来,推动形成（ ）的正确导向。
[判断题]强化考核结果运用,把考核结果与干部选拔任用、教育培养、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。( )
A.正确
B.错误
[判断题]委派会计有权参与制定派驻机构柜员绩效考核办法中涉及内控管理方面的考核内容。
A.正确
B.错误
[简答题]《中级管理人员手册》中规定，公司本着什么原则选拔任用中级管理人员？
[判断题]对拟任用中层管理人员的人选，在公司讨论决定后，下发任职通知前，在拟任用人选所在单位通过各种形式进行公示。公示期限不少于7天，公示期间公司派部门受理。
A.正确
B.错误
[判断题]KPI考核结果在高管人员履职绩效考核体系及薪酬管理方面着重运用。同时于员工KPI奖励薪酬挂钩。
A.正确
B.错误
[多选题] "加强人民调解工作， 重点协调解决（）等方面的矛盾纠纷， 促进
当事人平等协商、 公平公正解决矛盾纠纷。"
A.消费者权益
B.劳动关系
C.医患关系
D.物业管理
[多选题]加强人民调解工作， 重点协调解决（）等方面的矛盾纠纷， 促进
当事人平等协商、 公平公正解决矛盾纠纷。
A.消费者权益
B.劳动关系
C.医患关系
D.物业管理
[多选题]收费站严格考勤制度，按照规定执行请销假制度，严禁( )，要有专人负责日常考核，确保公平、公正、公开。
A. 旷工
B. 迟到
C. 早退
D. 请假
[多选题]加强人民调解工作，重点协调解决（）等方面的矛盾纠纷，促进
当事人平等协商、公平公正解决矛盾纠纷。
A.消费者权益
B.劳动关系
C.医患关系
D.物业管理
