更多"绩效积分管理是根据不同客户、不同产品的价值贡献制定积分系数，将个人客户"的相关试题:
[单项选择]在个人客户营销管理系统（简称PBMS）中，（）考核包括通过绩效积分管理和绩效合约管理，从两个不同角度分别正确反映和评价不同岗位个人客户经理的价值贡献。建立科学的绩效分配和激励制度。
A. 个人客户经理
B. 网点业务负责人
C. 现金柜员
D. 营业经理
[判断题]客户经理作为营销客户的重要岗位，主要肩负着客户开发、客户关系的管理与维护、产品销售、市场开拓等职责。
[多项选择]建立与综合化营销服务型网点相适应的网点负责人、营销主管、营运主管、网点客户经理、产品销售经理、高级柜员、柜员、大堂经理八岗位，网点负责人对营业网点营销服务和营运管理负总责，覆盖（）。
A. 原对私营业网点经理
B. 原对公营业机构经理
C. 原对私网点个人客户经理主管
D. 原对私网点大堂经理
[单项选择]根据测评对象的层次不同，企业信息管理绩效测评可分为（）。
A. 近期测评、中期测评和远期测评
B. 宏观测评、中观测评和微观测评
C. 标准性测评、描述性测评和警示性测评
D. 初步测评、基本测评和综合测评
[单项选择]按照《华夏银行营销作业模板》产品销售作流程，组织客户参加总、分行产品推介活动前客户经理应完成的工作是（）。
A. 选择需要制定客户销售计划的客户
B. 分析客户需求
C. 制定客户产品需求方案意见
D. 协助客户准备使产品销售生效的文件
[多项选择]如果达成产品销售，沃德客户经理必须在成交后做好以下事项（）
A. 通过短信、电话或电子邮件等方式对产品或服务进行售后提醒
B. 将本次销售记录详细记录下来为以后的维护打好基础
C. 与客户确认后续联络的方式和时间，巩固客户关系
D. 短期内不再联络
[判断题]“4S”原则是指在合适的地方，由合适的客户经理将合适的产品销售给合适的客户。
[单项选择]按照《华夏银行营销作业模板》产品销售工作流程，属于客户经理在产品宣传和推介方面工作内容的是（）。
A. 组织产品宣传和推介
B. 制作产品宣传资料
C. 组织客户参加总、分行的产品推介活动
D. 制定产品推介计划
[单项选择]确定绩效评价和绩效管理的周期时，应充分考虑绩效的（），确定恰当的绩效周期，保证组织能够根据评价的目的及时、充分地掌握组织不同层面的绩效情况，减少不必要的管理成本。
A. 多因性
B. 多维性
C. 单一性
D. 动态性
[判断题]绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计。
[单项选择]绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。
A. 绩效制定
B. 绩效评估
C. 绩效沟通
D. 绩效申诉
[单项选择]农村金融机构应当制订鼓励农户贷款长期可持续发展的绩效薪酬管理制度。根据以（）为基础的模拟利润建立绩效薪酬考核机制。
A. 收入调整收益
B. 成本调整收益
C. 风险调整收益
D. 盈利调整收益
[判断题]不同的绩效来源一定会得到不同的绩效信息。
