更多"只要领导信任，不管领导安排干什么，秘书都应该赴汤蹈火，在所不辞。"的相关试题:
[单项选择]领导告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地去干，属于哪种领导方式（）。
A. 命令型领导方式
B. 说服型领导方式
C. 授权型领导方式
D. 参与型领导方式
[单项选择]组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。管理者听之任之撒手不管，不加干预，下级爱干什么，想干什么都可以，是完全自由的管理方式属于（）。
A. 民主型领导
B. 集权型领导
C. 放任型领导
D. 自由型领导
[单项选择]领导者定义角色，告诉下属应该干什么，怎样干以及何时何地去干，反应了什么样的领导方式（）。
A. 命令型领导方式.
B. 说服型领导方式
C. 参与型领导方式.
D. 授权型领导方式
[判断题]办公室人员接电话后，事无巨细都应该向领导汇报。
[判断题]根据国际订房惯例，不管订房人以什么方式订房，只要客人订房与抵店日期之间有充足的时间都应该发出预订确认书。
[单项选择]关键处多向领导（），征求他的意见和看法，是下级主动争取领导信任的好办法，也是下级做好工作的重要保证。
A. 请示
B. 汇报
C. 说明
D. 报告
[判断题]正确处理与领导的关系，要信任领导，维护领导威信，一般不越级汇报工作。
[单项选择]追随者努力成为领导者财富，帮助领导者变得更加优秀，与领导者建立信任关系，理智地看待领导者。以上四项策略属于哪种策略（）
A. 和睦相处策略
B. 积极影响策略
C. 追随策略
D. 积极沟通策略
[填空题]工务规范化管理的五干是指每个职工干什么、怎么干、（）、按什么线路干、干到什么程度。
[简答题]有了龋齿，不管疼不疼，是否都应该去找医生？
[判断题]对于企业内部的缺陷而言，绝大多数的责任都应该归为领导者而非员工。
[简答题]假设有这样一种情况：你的工作能力绰绰有余，工作成绩也很突出，但却无法赢得领导信任，而某些工作能力不如你的同事却因能说会道，博得了领导的欢心，对此你有何想法？
[判断题]民主型领导是指领导者撒手不管，下属愿意怎样就怎样做，完全自由。
[判断题]开创对立品类的品牌，包装形式、颜色都应该与既有领导者保持差异。
[判断题]只要方式正确，秘书就可以指挥领导、摆布领导、遥控领导。
[判断题]放任型领导，是指领导者撒手不管，下属愿意怎样就怎样做，完全自由。
[单项选择]不管是地上笼通风、或是地槽通风，不管是一机一道或是一机两道、三道、四道，都应该遵循一定的设计规律和与其相关的（），否则，就不可能达到理想的通风降温效果。
A. 风道尺寸
B. 设计参数
C. 摆布形式
D. 通风形式
