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[单项选择]组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。领导者发动下属讨论，共同商议，集思广益，然后作出决策的领导方式属于（）。
A. 民主型领导
B. 集权型领导
C. 放任型领导
D. 自由型领导
[单项选择]组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。领导者个人决定一切，然后布置下属执行的管理方式属于（）。
A. 民主型领导
B. 集权型领导
C. 放任型领导
D. 自由型领导
[填空题]组织中一切有目的活动是否有效，取决于领导者领导活动的（）性。所以认为管理就是领导。
[判断题]领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低。
[单项选择]强调没有唯一的绝对的合理领导方式，领导的有效性关键取决于领导者、被领导者和环境三因素之间的互动的领导理论是（）。
A. 特质理论
B. 行为理论
C. 权变理论
D. 变革型理论
[填空题]领导艺术的定型，最终取决于领导者的思维习惯和（）。
[单项选择]领导者的自身影响力取决于领导者本人的素质和修养，主要包括（）等因素。
A. 品德、学识、资历、情感
B. 品德、学识、能力、胆识
C. 品德、学识、能力、情感
[判断题]究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。
[判断题]经验决策的成功与否，主要取决于领导者阅历是否丰富，知识是否丰富，知识是否渊博，智慧，胆略是否过人。（）
[单项选择]作好管理工作，在很大程度上取决于管理者的（）。
A. 能力
B. 作风
C. 素质
D. 经验
[判断题]领导作用的发挥，取决于被领导者、政策和环境三方面的相互制约和相互影响。
[单项选择]战略实施的成功与否取决于管理者激励员工的能力和（）
A. 处理人际关系的技能
B. 资源的有效配置
C. 战略目标的正确性
D. 企业内部各部门的协同作用
[单项选择]组织形象的好坏取决于组织的（）
A. 产品
B. 成员
C. 财力
D. 宣传
[单项选择]领导者“德”性修养好坏，取决于其（）的高低。
A. 品德修养
B. 政治素质
C. 社会风气
D. 工作环境
[单项选择]领导者的自发产生取决于两个条件，胜出的关键在于（）
A. 能否为群体成员提供整合经验的解释框架
B. 获得群体成员认同
C. 群体成员崇拜
D. 能否为群体成员提供整合经验的解释框架，并获得群体成员认同
[填空题]领导者施加影响的能力取决于（）、（），以及（）。
[填空题]利息率的高低一般取决于两个因素，一是取决于（），二是取决于（）。
