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[单项选择]（）强调领导者的领导效果与组织环境有关，有效的领导行为依赖于环境对领导者是否有利。
A. 领导权变理论
B. 路径-目标理论
C. 领导生命周期理论
D. 期望理论
[判断题]以集体共同的目标位游戏中心，有达到目的的方法活动，活动有组织者或领导者的游戏是合作游戏。（）
[单项选择]组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。领导者发动下属讨论，共同商议，集思广益，然后作出决策的领导方式属于（）。
A. 民主型领导
B. 集权型领导
C. 放任型领导
D. 自由型领导
[单项选择]组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。领导者个人决定一切，然后布置下属执行的管理方式属于（）。
A. 民主型领导
B. 集权型领导
C. 放任型领导
D. 自由型领导
[单项选择]组织、领导传销活动罪，对组织者、领导者予以立案追诉的基本条件是（）。
A. 组织、领导的传销活动人员在30人以上
B. 组织、领导的传销活动人员在100人以上
C. 组织、领导的传销活动人员在30人以上且层级在三级以上
D. 组织、领导的传销活动人员在20人以上且层级在二级以上
[判断题]管理的目的在于“有效地”达到组织目标，提高组织活动的成效。
[判断题]领导思维方法就是领导者为实现领导目的而在头脑中进行思维活动的方法，它既包括领导者个人的思维技巧，也包括领导者在实施领导活动过程中思维必须遵循的规范。（）
[单项选择]领导创新的作用包括使领导活动能更好地适应（）的环境、提高领导活动的绩效、在领导者与组织成员间建立起更加融洽和谐的关系。
A. 不断变动
B. 不断演化
C. 不断恶化
[单项选择]组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。管理者听之任之撒手不管，不加干预，下级爱干什么，想干什么都可以，是完全自由的管理方式属于（）。
A. 民主型领导
B. 集权型领导
C. 放任型领导
D. 自由型领导
[判断题]一般地说，领导者的素质是影响领导活动有效性的关键因素。
[判断题]领导者是一种社会角色，特指领导活动的行为主体，即能实现领导过程的人。而管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人，即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作，以期实现组织目标的人。
[判断题]在一个组织中，领导的工作绩效是由被领导者的群体活动的成效表现出来的。
[判断题]管理的目的在于“有效地”作出决策，提高组织活动的成效。
[判断题]管理的目的在于“有效地”做出决策，提高组织活动的成效。
[判断题]管理的目的在于“有效的”作出决策，提高组织活动的成效。
[判断题]究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。
