更多"组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。领导者发动下属讨论"的相关试题:
[单项选择]组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。领导者个人决定一切，然后布置下属执行的管理方式属于（）。
A. 民主型领导
B. 集权型领导
C. 放任型领导
D. 自由型领导
[单项选择]组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。管理者听之任之撒手不管，不加干预，下级爱干什么，想干什么都可以，是完全自由的管理方式属于（）。
A. 民主型领导
B. 集权型领导
C. 放任型领导
D. 自由型领导
[简答题]简述组织中管理与领导以及管理者与领导者之间的差别。
[判断题]领导者是组织文化的缔造者、倡导者和管理者。（）
[判断题]在一个组织中，领导的工作绩效是由被领导者的群体活动的成效表现出来的。
[判断题]管理学探讨的是，管理者如何成为领导者。（）
[单项选择]（）既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。
A. 领导效能
B. 领导目标
C. 领导效率
D. 领导效果
[判断题]领导者是一种社会角色，特指领导活动的行为主体，即能实现领导过程的人。而管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人，即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作，以期实现组织目标的人。
[单项选择] 一个组织要实现有效的人力资源管理，往往有赖于（）。 ①企业领导者或高层管理者 ②中层管理者 ③员工 ④人力资源专业人员
A. ①②③
B. ①②④
C. ①③④
D. ②③④
[单项选择]（）强调领导者的领导效果与组织环境有关，有效的领导行为依赖于环境对领导者是否有利。
A. 领导权变理论
B. 路径-目标理论
C. 领导生命周期理论
D. 期望理论
[单项选择]领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系，其中，领导行为的主体是（）。
A. 组织目标
B. 行为结果
C. 领导者
D. 被领导者
[填空题]组织中一切有目的活动是否有效，取决于领导者领导活动的（）性。所以认为管理就是领导。
[判断题]在组织中任何团队可以没有领导者，但一定需要有管理者。
[判断题]领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力，也包括领导者个人所具有的影响力。
[填空题]领导者和管理者在任何系统的管理中，要讲求实效，从社会、经济效益出发，为实现组织的整体目标而努力。这是学前教育管理的（）原理。
