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[判断题]在一个组织中，领导的工作绩效是由领导者个人的工作成绩表现出来的。
[判断题]从工作角度、组织状况、管理方面来看，群体绩效奖励计划比个人绩效奖励计划具有更多优势。
[判断题]使命型组织文化也叫独裁文化，由一个人或一个很小的群体领导这个组织。
[简答题]什么是领导群体结构？一个优化的领导群体结构主要包括哪些内容？
[判断题]心理学研究表明，群体压力越小，群体成员工作绩效越高。
[单项选择]在组织行为科学研究基础上发展起来的一种测量与评价领导者行为与工作绩效的新方法是（）
A. 量表考核法
B. 行为锚定评分法
C. 因素评定法
D. 领导行为效能测定法
[单项选择]群体和组织层面的绩效薪资不包含( )。
A. 收益共享
B. 收益升华
C. 利润共享
D. 员工持股
[单项选择]
标杆管理，是指一个组织瞄准一个比其绩效更高的组织进行比较，以便取得更好的绩效，不断超越自己，超越标杆，追求卓越，组织创新和流程再造的过程。
根据上述定义，下列属于标杆管理的是（）。
A. 某知名大学提出“争创世界一流大学”的口号，加快发展，力争上游
B. 甲和乙是同时进入公司的两名职工，他们互相竞争，互相学习，提升的速度比其他职工要快得多
C. 乙公司的改革使甲公司的市场地位受到威胁，于是甲公司分析了乙公司的竞争优势，改进了生产流程并提高了革新速度，推出了新产品，再次打败了乙公司，保住了领先地位
D. 某电器公司看到同行业的另一公司进军数码业，并获得了成功，于是也效仿该公司进军数码业，但却最终失败
[判断题]心理学研究表明，群体压力越小，群体成员的工作绩效越高。
[判断题]领导的绩效评估对领导改进工作作风可以起到导向的作用。
[单项选择]（）是组织绩效的根本和基础，只有使个人工作绩效最大化，才有可能使组织绩效最大化。
A. 组织绩效
B. 团队绩效
C. 个人绩效
D. 整体绩效
[判断题]组织文化的影响因素除了有工作群体、管理者的领导风格、组织特征和管理过程外，外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。
[简答题]为了提高领导的有效性，组织刘领导工作有哪些要求？
