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[单项选择]以下不具备有效的绩效薪资计划特点的是( )。
A. 有基本的最低工资
B. 整个计划易于理解和计算
C. 让员工参与计划的制订和实施
D. 员工都应对绩效与报酬充满信心
[单项选择]在建立团队层面的绩效考核指标的方法中，( )适合那些为帮助组织改进绩效而成立的团队。
A. 利用客户关系图来确定团队绩效考核的指标
B. 利用阻止绩效指标确定团队绩效指标
C. 利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标
D. 利用工作流程图确定团队绩效考核指标
[判断题]在一个组织中，领导的工作绩效是由被领导者的群体活动的成效表现出来的。
[简答题]Gattorna认为供应链的绩效分为哪些层面？
[单项选择]组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的( )
A. 认同感
B. 协同性
C. 参与度
D. 和谐度
[多项选择]根据群体的组织化、正规化程度，社会群体可分为（）。
A. 正式群体
B. 初级群体
C. 次级群体
D. 非正式群体
[单项选择]柯克帕特里克的培训评估模型中绩效层面的评估又叫______。
A. 结果评估
B. 行为评估
C. 工作评估
D. 态度评估
[多项选择]文学文本通常包含这样一些层面（）。
A. 语言层
B. 形象层
C. 意蕴层
D. 余意层
E. 衍意层
[简答题]非正式群体也是群体，群体都有自己的首领，因此非正式群体的领袖是组织任命产生的。这种看法正确吗？
[单项选择]群体以群体的关系结构和组织功能为标准可以分为（）
A. 初级群体和次级群体
B. 正式群体和非正式群体
C. 内群体和外群体
D. 大群体和小群体
[判断题]平衡记分卡是一种针对组织层面的超越传统财务指标的组织绩效测量体系。
[多项选择]师生关系主要包含哪几个层面的关系（）
A. 教学工作关系
B. 心理情感关系
C. 道德责任关系
D. 个人交往关系
[单项选择] 领导协调的对象是（）。 Ⅰ协调群体中的个人； Ⅱ协调组织中的群体； Ⅲ协调不同的组织。
A. Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ
B. Ⅰ+Ⅱ
C. Ⅱ+Ⅲ
D. Ⅰ+Ⅲ
[单项选择]以群体的关系结构和组织功能为标准，可以把群体分为（）
A. 内群体和外群体
B. 正式群体和非正式群体
C. 成员群体和参照群体
D. 初级群体和次级群体
[单项选择]人类在适应环境过程中，逐渐学会了制造工具、使用工具，发明了各种各样的技术，并形成了各种群体组织和分工，以有效获取食物和改善生活条件。这种过程称之为( )。
A. 生物适应
B. 文化适应
C. 制度文化
D. 物质文化
