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[判断题]成功的领导者与有效的领导者具有相同的内涵。
[判断题]一个成功的领导者应该是集正式领导和非正式领导于一身的。
[单项选择]领导的有效性是领导者、被领导者和（）的函数。
A. 环境因素
B. 经济因素
C. 政治因素
D. 情景因素
[单项选择]强调没有唯一的绝对的合理领导方式，领导的有效性关键取决于领导者、被领导者和环境三因素之间的互动的领导理论是（）。
A. 特质理论
B. 行为理论
C. 权变理论
D. 变革型理论
[简答题]有效领导者与无效领导者的品质特征有哪些？
[单项选择]菲德勒设计的一套对领导者领导方式进行测量的有效量表，称之为（）量表。
A. PPB
B. NPR
C. LPC
D. LRC
[判断题]领导者必须有能力建立好的人际关系，这是领导者成功的重要条件，合理运用人际关系所带来的价值也是成功领袖的必备要素。
[多项选择]作为一个成功的领导者，必须要（）
A. 塑造好领导素质
B. 选择合适的领导模式
C. 讲究领导方法与领导艺术
D. 选择好的管理模式
[填空题]情景理论认为，有效的领导决定于领导者、被领导者和（）三者的配合关系。
[单项选择]（）强调领导者的领导效果与组织环境有关，有效的领导行为依赖于环境对领导者是否有利。
A. 领导权变理论
B. 路径-目标理论
C. 领导生命周期理论
D. 期望理论
[单项选择]从领导者特性这一角度研究领导有效性理论，称之为（）
A. 素质理论
B. 权威理论
C. 作风理论
D. 人际关系理论
[判断题]领导者的能力不是与生俱来的领导者的个人素质是通过后天的培训，发展，使其具备有效领导能力的一种行为模式。（）
[判断题]用领导者特征的研究成果来解释领导行为，不是一种非常有效的方法。
[判断题]有效的管理者也是有效的领导者，两者之间没有区别。
[判断题]领导者提高工作有效性的艺术属于领导艺术的类型。
[多项选择]对于一个组织的领导者来说，成功的领导过程应该包括下述（）方面。
A. 制订牵引的长远发展目标和规划
B. 建立一个强有力的资源协作体系
C. 打造并凝聚一支有责任的、人气高昂的核心队伍
D. 树立绝对的领导核心地位
