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[填空题]不得安排未经上岗前职业健康检查和有职业禁忌证的劳动者从事接触（）的作业。
[单项选择]（）未经上岗前职业健康检查和有职业禁忌证的劳动者从事接触职业病危害的作业。
A. 不安排
B. 安排
C. 允许
[判断题]用人单位安排劳动者从事有职业病危害的作业后，应尽快安排劳动者进行上岗前职业健康检查。
[判断题]用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
[判断题]不得安排患有职业禁忌症的劳动者从事该职业的劳动。不得安排女职工和未成年人从事国家违法的劳动。
[简答题]哪些情况下用人单位不得安排劳动者从事接触职业病危害的工作？
[判断题]用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
[填空题]用人单位不得安排未经（）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
[判断题]用人单位可安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
[判断题]用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
[判断题]某用人单位安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的，根据《中华人民共和国职业病防治法》，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处五万元以上二十万元以下的罚款。
[判断题]根据《中华人民共和国职业病防治法》用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
[单项选择]用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。
A. 重体力劳动
B. 其所禁忌
C. 危险
D. 任何工作
[判断题]用人单位安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的，并处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
[判断题]用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
[判断题]用人单位不得安排职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
