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[多项选择]外部招聘的方法主要有以下哪几种（）。
A. 员工推荐
B. 顾客中挖掘
C. 刊登广告
D. 人才招聘会
[多项选择]外部招聘的原则主要有（）。
A. 真实客观原则
B. 任人唯贤，唯才是用
C. 公正和公平原则
D. 适用原则
E. 沟通和服务
[填空题]外部招聘主要有广告招聘，员工推荐，校园招聘，就业服务机构和（）这几种。
[判断题]酒店招聘员工时，要内部招聘和外部招聘相结合，如外部人员符合要求，坚持外部优先招聘的原则。
[多项选择]企业实行人员外部招聘可以通过以下途径进行：（）。
A. 刊登广告
B. 就业服务机构
C. 猎头公司
D. 大中专院校和各类职业技工学校
E. 推荐和自荐
[单项选择]内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径。其中外部招聘，是指根据一定的标准和程序从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列四个选项中，属于外部招聘的是（）。
A. 就业服务机构
B. 工作竞标
C. 毛遂自荐
D. 内部选拔
[多项选择]外部招聘的优点主要体现在以下哪几个方面。（）
A. 带来新思想、新观念，补充新鲜血液，使企业充满活力
B. 可以规避涟漪效应产生的各种不良反应，无须调整其他岗位和人员
C. 避免过度使用内部不成熟的人才
D. 大大节省培训费用
[多项选择]人员招聘属于外部招聘的有（）
A. 人才招聘会
B. 校园招聘
C. 网络招聘
D. 职位转换
E. 刊登广告
[判断题]组织开展人员招聘工作时，组织内部调整应先于组织外部招聘，但对高级职位或重要职位选聘时，组织外部招聘应先于组织内部调整。
[多项选择]企业在招聘所需人员时通常采取多种方式，外部招聘更是常常采取的一种方法，那么下列选项属于外部招聘的是（）。
A. 广告招聘
B. 就业服务机构
C. 工作竞标
D. 员工推荐
[多项选择]外部招聘方法有（）
A. 员工推荐
B. 毛遂自荐
C. 广告招聘
D. 职业中介
E. 招聘会
F. 校园招聘
[单项选择]属于外部招聘的是（）
A. 布告法
B. 推荐法
C. 特别招募
D. 档案法
[单项选择]外部招聘的来源（）。
A. 提升
B. 工作调换
C. 工作轮换
D. 就业服务机构
[单项选择]对于外部招聘，内晋升招聘的优点是（）。
A. 选择余地大
B. 消除不满情绪
C. 更快胜任工作
D. 以上各项
[单项选择]人员招聘可分为（）和外部招聘两个渠道。
A. 领导指派
B. 内部征召
C. 员工推荐
D. 中介介绍
