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[多项选择]双因素理论将以下哪些内容看作激励因素（）。
A. 责任感
B. 人际关系
C. 工作条件
D. 报酬
E. 晋升
[多项选择]以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的激励因素？（）
A. 富有挑战性的工作
B. 良好的人际关系
C. 较高的工资水平
D. 完备的管理制度
E. 同工作绩效挂钩的奖金
[多项选择]激励-保健理论将以下哪些内容看作激励因素（）。
A. 责任感
B. 人际关系
C. 工作条件
D. 报酬
E. 晋升
[多项选择]根据赫茨伯格双因素理论，下列哪些属于激励因素（）。
A. 工作条件
B. 成就
C. 管理政策
D. 人际关系
E. 赏识
[多项选择]用双因素理论分析，下列选项中哪些属于激励因素（）
A. 工作成就感
B. 工作认可
C. 人际关系
D. 提拔晋升
[多项选择]以下哪些属于赫兹伯格理论中提到的激励因素？（）
A. 提供更好的办公条件
B. 外派培训
C. 授权更有挑战性的工作
D. 升职
[判断题]依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。
[单项选择] 根据双因素理论，引起人们工作动机的因素主要有两个，即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有（） ①公司政策 ②工资和福利 ③成就 ④工作本身
A. ①②③
B. ③④
C. ①③④
D. ①②
[多项选择]激励因素主要有管理激励、政治成本激励或其它激励。管理激励包括（）。
A. 工薪和分红的诱惑
B. 被解雇和晋升的压力
C. 院外游说
D. 资方与劳方讨价还价的工具
[判断题]依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素才起作用。
[单项选择]下列关于造成缺勤的原因中属于激励因素的是（）。
A. 不良的人际关系
B. 雇佣期的长短
C. 工人健康状况
D. 病假工资的支付情况
[判断题]赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
[多项选择]激励因素有（）
A. 工作本身乐趣
B. 工作上的成就感
C. 对未来发展的期望
D. 职务上的责任感
E. 各种人事关系处理
[单项选择]赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素，企业的规章制度、人际关系属于（）。
A. 保健因素
B. 激励因素
C. 外在激励
D. 内在激励
