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[判断题]心理学家费德勒是最早对领导权变理论做出理论性评价的人。()
[单项选择]最早对权变理论做出理论性评价的人是()。
A. 费德勒
B. 豪斯
C. 赫西
D. 布兰查德
[判断题]第一个领导权变理论是由弗莱德?菲德勒提出的领导权变模型。
[多项选择]领导权变理论在领导中有举足轻重的地位,下列选项哪几个是领导权变理论的代表()。
A. 费德勒模型
B. 情景领导理论
C. 领导者参与模型
D. 四分图理论
[多项选择]下列哪些是领导权变理论?()
A. 管理方格理论
B. 领导连续统一体理论
C. 费德勒权变理论
D. 领导生命周期理论
E. 双因素理论
[单项选择]领导权变理论是由()提出的。
A. 费德勒
B. 科曼
C. 巴纳德
D. 大内
[单项选择]领导权变理论形成于()。
A. 二十世纪三四十年代
B. 二十世纪四五十世纪
C. 二十世纪五六十
D. 二十世纪六七十年代
[判断题]领导理论的发展,经历了特质理论、行为理论和权变理论三个主要阶段。
[单项选择]()提出的是领导权变理论。
A. 吉赛利
B. 坦南鲍姆
C. 利克特
D. 菲德勒
[简答题]试述领导的行为理论与权变理论的主要差别。
[判断题]认为没有一种理论、方法可“放之四海为皆准”这是领导权变理论。
[多项选择]下列选项属于领导权变理论的是()
A. 菲德勒模式
B. 途径_目标理论
C. 领导生命周期理论
D. 连续统一体理论
E. 勒温理论
[多项选择]领导权变理论的结论告诉我们()。
A. 领导个人能力是影响领导有效性的重要因素
B. 领导风格也是影响领导效果的重要因素
C. 领导能否适应环境变化调整领导方式也是决定领导有效与否的重要因素
D. 领导是否能够将任务完成的方法简明、扼要地告诉下属也是影响领导效果的重要因素
E. 下属的素质高低将决定其对任务、目标的准确理解,方法的有效与否,从而也是影响领导有效性的重要因素
[单项选择]领导方式生命周期理论是()提出的一中三因素的权变领导理论。
A. 卡曼
B. 伍德沃德
C. 弗鲁姆
D. 皮尤
[单项选择]在领导理论的研究中,提出权变理论的是()。
A. 吉赛利
B. 菲德勒
C. 布莱克
D. 施密特