更多"病假工资发放标准：员工停止工作连续医疗期在（）个月以内的，全额发放基本"的相关试题:
[单项选择]《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，病假工资支付标准：职工患病或非因工负伤不能出勤工作的，医疗期累计超过6个月的支给疾病救济费，标准为技能工资的（），工龄工资和各种生活性津贴、补贴。
A. 0.6
B. 0.5
C. 0.55
D. 0.65
[单项选择]病假工资应按不低于最低工资标准的多少支付（）
A. 60%
B. 50%
C. 70%
D. 80%
[判断题]职能工资制基于员工能力，发放的对象是员工能力，能力工资占整个工资中60%以上比例。（）
[单项选择]病假工资低于当地最低工资标准80%的，按（）支付。
A. 病假工资
B. 当地最低工资标准
C. 当地最低工资标准的60%
D. 当地最低工资标准的80%
[判断题]病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80％。
[判断题]各级薪酬岗原则上利用系统的“薪资管理”模块核算并发放辖内员工工资，如存在线下发放的情况，则当月工资审批发放后，必须于两周内将工资数据导入武汉农村商业银行人力资源管理系统内。
[判断题]根据《国家电网公司员工奖惩规定》，留用察看处分期内，按当地平均工资标准（扣除保险后）发放工资。
[填空题]试用期内员工工资水平按照本岗位平均工资标准的（）确定（不得低于当地最低工资标准）。
[单项选择]对特殊疾病员工，如癌症、精神病、瘫痪等，在（）内尚不能痊愈的，经公司批准可适当延长病假时间（医疗期）
A. 六个月
B. 十二个月
C. 二十四个月
D. 三十六个月
[单项选择]计价系统生成的资源兑现状况表作为员工计价工资发放依据，产品计价工资要于上级行下达工资计划后（）日内逐级兑现到员工。
A. 5
B. 7
C. 10
D. 15
[单项选择]病假工资按缺勤天数扣除日工资的（）。
A. 50%
B. 100%
C. 150%
D. 200%
[简答题]用人单位按照当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费、病假工资、疾病救济费,劳动者个人是否要承担应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金?
[单项选择]员工待岗期间原则上按（）发放工资。
A. 当地最低工资标准（扣除保险后）
B. 当地最低工资标准
C. 当地平均工资标准
D. 当地平均工资标准（扣除保险后）
[简答题]
某企业内部文件规定员工病假工资是原收入的90%。几年后，企业效益下滑，新的管理层决定减少非法定福利以降低成本。在讨论时，人事部提出是否要征求员工和工会的意见，公司管理层认为，只要不比法定70%的病假工资低，公司有权自主决定，于是便颁布新的病假工资为原收入的70%。
决定颁布后引起了员工的强烈反对，并要求工会出面解决。
公司有权不听取员工和工会意见而变更病假工资标准吗？为什么？
[单项选择]用人单位支付员工工资时应当向员工提供一份本人的工资清单，并由员工签收。工资清单的内容应当与工资支付表一致，工资支付表至少应当保存（）。
A. 半年
B. 一年
C. 二年
D. 三年
[单项选择]工资总额是指在直接支付给职工的劳动报酬，这是强调（），即单位确定了支付标准，核算了工资额并发放工资。
A. 间接支付
B. 直接支付
C. 分期支付
D. 按月支付
[简答题]某物业管理企业职工人数为250人，按1000元/人扣税工资标准计算。某年度实际发放工资总额为5000000元，会计税前利润为800000元，所得税税率33﹪。要求：应纳所得税为多少？
[单项选择]失业救济金的月发放标准为上年度市政府公布的最低月工资的（）。
A. 50％
B. 40％
C. 70％
D. 60％
