领导是指挥、引导组织成员，为实现组织目标而努力的（）。-我要搜题网

[多项选择]在领导者指挥、带领、引导和鼓励被领导者为实现组织目标而努力的过程中，领导者具体发挥的作用主要有（）。
A. 组织作用
B. 指挥作用
C. 协调作用
D. 控制作用
E. 激励作用

[判断题]领导就是指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程。

[判断题]领导的根本任务是引导成员去实现组织目标，但组织目标的实现与一定的组织和人员紧密联系。

[单项选择]管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程属于以下管理职能的哪个基本内容（）？
A. 计划职能
B. 组织职能
C. 领导职能
D. 控制智能

[单项选择]（）是管理者利用所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。
A. 控制职能
B. 计划职能
C. 领导职能
D. 组织职能

[单项选择]（）职能是管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。内容是：指挥、协调、激励。
A. 组织
B. 计划
C. 领导
D. 管理

[简答题]领导者在带领和引导部下为实现组织目标而努力的过程中，应该起到什么样的作用？

[多项选择]领导者之所以能引导他人去实现组织的目标，是因为领导者对组织中的其他成员具有影响力，这种影响力的来源主要有（）。
A. 合法的权力
B. 奖励的权力
C. 强制的权力
D. 专家性的权力
E. 领导者个人的魅力

[填空题]所谓领导就是指指挥、带领、引导和鼓励部下为实现（）而努力的过程。

[单项选择]“领导实际上就是指挥群体成员的行动以实现共同目标的行为”，这句话对领导的定义是从哪个角度出发的？（）
A. 以领导者为中心的定义
B. 领导者与被领导者互动的定义
C. 领导者与环境互动定义
D. 以目标为中心的定义

[判断题]社会服务机构中，机构组织目标实现的必要条件是组织成员的优异表现，所以服务机构期望组织成员拥有良好的服务技术和能力，以获得较好的服务绩效。这些可以通过人力资源管理来帮助机构组织实现。

[填空题]组织中人与人之间以引导来代替权威和命令，由引导来协调组织成员的行为，最终有效的完成组织既定的目标。这是人本管理的（）基本原则。

[单项选择]对全体组织成员为实现组织目标而进行的计划、组织、指挥、协调、控制的行为是（），其对整个组织行为起着决定性的作用。
A. 管理行为
B. 群体行为
C. 个体行为
D. 单独行为

[多项选择]事故应急指挥领导小组成员包括（）
A. 综合室主任
B. 安全员
C. 相关作业长
D. 专业工程师

[单项选择]教育管理目标是一个目标体系，它能把全体组织成员的精力集中起来，保证组织整体目标的实现，这表明教育管理目标具有（）
A. 导向聚合作用
B. 激励作用
C. 控制作用
D. 反馈作用

[单项选择]在实现组织目标的过程中，领导者通过协调人们的关系和活动，使组织成员步调一致向着共同目标前进的活动，被称为（）
A. 领导的沟通协调作用
B. 领导的指挥引导作用
C. 领导的激励鼓舞作用
D. 领导的决策判断作用

[填空题]组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用，使之符合组织所确定的目标，这是组织文化的（）功能。

[单项选择]指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程是指（）。
A. 领导
B. 组织
C. 控制
D. 创新

[单项选择]组织成员对组织共同目标的（）理解是指组织成员脱离了个人的立场而站在组织整体利益的立场上客观地理解组织的共同目标。
A. 协作性
B. 个人性
C. 民主化
D. 科学化

[填空题]领导是指挥、引导组织成员，为实现组织目标而努力的（）。