更多"员工发展信息中，不能通过企业组织进行评价的是（）"的相关试题:
[多项选择]为获取员工职业发展信息时，可以通过企业组织评价的有（）。
A. 价值观调查
B. 人事考核
C. 人格测试
D. 情景模拟
E. 志向兴趣调查
[多项选择]收集员工职业发展信息的方法包括通过员工自我评价方法和组织评价方法获取信息。而（）属于通过组织评价方法获取信息的内容。
A. 价值观调查
B. 认识考核
C. 志向和兴趣调查表
D. 人格测试
E. 职业能力倾向测验
[单项选择]（）一般来说，所有职位必须通过同一套评价体系进行评价。在对职位进行评价之前，首先根据组织战略和发展对职位类别进行评价，再到类别内部进行评价，分两次来保证公平型。
A. 能级对应原则
B. 优化原则
C. 及时反馈原则
D. 一致性原则
[多项选择]企业安全文化建设评价项目完成后，评价工作组要进行评价工作总结，将（）等形成书面报告，报送评价组织机构，同时建立好评价工作档案。
A. 工作背景
B. 实施过程
C. 存在的问题
D. 建议
[单项选择]从50年代到60年代，评价中心在企业组织中的应用取得了明显的效果。一方面是由于企业组织中评价中心的建立保留了其初期成果中的精华及有效用部分；另一方面是因为心理测评技术本身的逐步完善和发展。这是评价中心发展的（）阶段。
A. 起源阶段
B. 第一阶段
C. 第二阶段
D. 第三阶段
[判断题]企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化。
[多项选择]与单一企业组织相比，企业集团业绩评价具有（）等特点。
A. 多层级性
B. 复杂性
C. 战略导向性
D. 简单性
E. 一致性
[单项选择]按照工商企业信用评价标准对企业信用情况进行评价，其信用评价等级分（）
A. 三等六级
B. 三等七级
C. 四等八级
D. 四等六级
[简答题]如何对一个企业的物流信息系统建设过程进行评价？
[填空题]当企业信息发生变化需要重新评价时，可以用（）进行重新评价。
[多项选择]一个企业的组织形象是指组织在公众脑海里留下的印象及其他们对组织的评价，它主要由组织的以下形象综合反映出来：（）。
A. 产品形象
B. 员工形象
C. 机构形象
D. 管理形象
[单项选择]《企业内部控制评价指引》对企业内部控制评价（）等内容进行了清晰的阐述，为企业开展控制评价提供了详尽的依据。
A. 背景、作用及前景
B. 内容、程序、缺陷认定和评价报告
C. 国内外环境、国家战略和实施意义
D. 起草过程、人员组成和阶段安排
[判断题]企业实施安全文化评价时，由评价组织机构负责确定评价工作人员并成立评价工作组。必要时可选聘有关咨询专家或咨询专家组。咨询专家（组）的工作任务和工作要求由评价组织机构明确。
[判断题]企业社会责任是企业组织向前发展的必然结果。
[单项选择]金融机构应建立发展战略评价机制，根据（）变化，定期对发展战略进行评价。
A. 业务创新和产品优化
B. 政策需要和外部导向
C. 外部环境和内部变化
D. 风险管理和渠道建设
[多项选择]在对企业进行绩效评价时，下列属于评价企业盈利能力的基本指标的有（）。
A. 资产现金回收率
B. 资本保值增值率
C. 净资产收益率
D. 总资产报酬率
[简答题]企业发展的评价指标中，哪几个最能够较准确地判断其发展阶段，还有没有其他评价指标？
